Alternance Pilotage Rh - SIRH H/F

Le Crédit Agricole Brie Picardie accompagne plus d’un million de clients et 438 000 sociétaires avec une gamme de produits et services financiers adaptée à tous : particuliers, entreprises et professionnels, agriculteurs, institutions, collectivités publiques et associations. Grâce à un réseau de 205 agences réparties sur les trois départements de la Seine-et-Marne, de l’Oise et de la Somme, chacun bénéficie d’une expertise de proximité et des conseils personnalisés de plus de 3000 collaborateurs.

*données au 01/01/2026
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Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance.

Rattaché(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe du Pilotage RH qui assure l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale (gestion des données sociales, suivi des budgets RH, études ad hoc…).

En appui à l'équipe, vous intervenez sur les domaines suivants :

-Gestion des suivis et reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels des données sociales (effectifs notamment);

-Réalisation du Bilan social individuel à destination de l’ensemble des salariés;

-Comptabilité / budget : Suivi budgétaire des aides à l’embauche de l’état, saisie de factures, participation à l’arrêté comptable et gestion des virements/prélèvements

- L'extraction, le traitement et l'analyse des données nécessaires au pilotage RH et à la réalisation des bilans et rapports obligatoires.

- La gestion des effectifs et des structures.

- La réalisation d'études RH.

Profil

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialité SIRH ou Contrôle degestion sociale, ou bien vous êtes dans un parcours Data Sciences / Statistiques décisionnelles et vous avez envied'investir la matière RH.

Compétences requises :

- Analyse ;

- Synthèse ;

- Rigueur ;

- Confidentialité ;

- Qualités rédactionnelles et expression orale ;

- Appétence pour le traitement de données chiffrées.

Connaissances outils :

- Vous maîtrisez les bases de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) et vous souhaitez développer vos connaissances sur ces différentes outils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024