Maitre de maison (H/F)

Job Description
Et si cet été, votre énergie servait à créer un cadre rassurant pour des jeunes qui en ont besoin ? Ici, votre rôle est concret. Utile. Et profondément humain. Vous contribuez à transformer un lieu de vie en véritable repère du quotidien.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous intervenez au sein du CDEF de Champhol, au cœur de la vie quotidienne des enfants et adolescents accueillis. Ici, votre rôle dépasse largement l’entretien. Vous êtes un repère. Une présence stable. Une personne sur qui on peut compter.

Votre première mission est de garantir un environnement propre, sain et sécurisant. Vous veillez à l’entretien des chambres, des sanitaires et des espaces communs. Vous apportez de l’attention aux détails. Un lieu agréable, c’est déjà un premier pas vers le bien-être.

Vous prenez également en charge la gestion du linge. Lavage, repassage, rangement… Vous organisez les flux pour que chacun retrouve ses affaires dans de bonnes conditions. Vous installez une routine rassurante.

La préparation des repas fait aussi partie de votre quotidien. Vous préparez petits-déjeuners, repas simples et goûters. Vous gérez les stocks alimentaires avec sérieux. Vous respectez les normes d’hygiène, notamment les règles HACCP. Vous contribuez à créer des moments conviviaux autour des repas.

Mais ce qui donne tout son sens au poste, c’est votre rôle dans l’accompagnement des jeunes. Vous les impliquez dans les tâches du quotidien. Vous les aidez à apprendre. À faire par eux-mêmes. À gagner en autonomie. Ranger, cuisiner, s’organiser… Vous êtes là pour guider sans imposer.

Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe éducative. Vous partagez les informations utiles. Vous participez aux transmissions. Vous faites partie intégrante du collectif.

Vous pouvez aussi proposer des temps simples mais précieux. Un atelier cuisine. Un moment d’échange. Une activité du quotidien qui devient un moment d’apprentissage.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez déjà une expérience en entretien, en hôtellerie ou en collectivité. Vous connaissez les exigences liées à l’hygiène et vous les appliquez avec sérieux.

Vous êtes organisé. Autonome. Vous savez structurer votre journée et gérer plusieurs tâches sans perdre le fil. Votre rigueur est un vrai atout.

Vous avez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise avec les enfants et les adolescents. Vous savez poser un cadre tout en restant bienveillant.

Vous avez envie de transmettre. De montrer. D’accompagner sans faire à la place. Vous comprenez l’importance de l’autonomie dans le quotidien des jeunes.

Vous appréciez le travail en équipe. Vous communiquez simplement. Vous êtes fiable et engagé dans vos missions.

Le permis B est nécessaire pour ce poste. Et une attestation d’honorabilité valide sera demandée avant votre prise de poste.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité