Job DescriptionTravailler de nuit, ce n’est pas seulement surveiller. C’est être là quand tout ralentit. Quand les repères changent. Quand certains jeunes ont besoin d’être rassurés, écoutés ou simplement accompagnés dans le calme. Si vous êtes de ceux qui gardent leur sang-froid et leur attention quand tout le monde dort, ce poste pourrait vous correspondre.
Qui sommes-nous ?Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au sein du CDEF de Champhol pendant les mois de juillet et août. Un moment particulier dans l’année, où les repères changent pour les jeunes comme pour les équipes. Et où votre présence prend tout son sens.
Votre priorité est claire : assurer la
sécurité physique et morale des enfants et adolescents durant la nuit. Vous êtes vigilant. Attentif. Vous veillez à ce que tout se déroule dans un climat calme et rassurant.
Vous accompagnez les temps de coucher. Vous participez à l’apaisement. Vous aidez à instaurer un cadre propice au repos. Chaque jeune a son rythme, ses besoins. Vous vous adaptez avec justesse.
Une fois la nuit installée, vous assurez une
surveillance régulière. Vous effectuez des rondes. Vous observez. Vous anticipez. Vous intervenez si nécessaire. Votre présence est discrète mais essentielle.
Vous êtes également là pour répondre aux besoins. Une angoisse, un réveil difficile, une situation imprévue. Vous savez écouter, rassurer, agir. Votre capacité à garder votre
sang-froid fait toute la différence.
En cas de tension ou d’urgence, vous appliquez les protocoles. Fugue, soins, sécurité… Vous agissez avec méthode. Vous prenez les bonnes décisions. Vous savez quand gérer seul et quand alerter.
Vous participez à la continuité de l’accompagnement éducatif. Même la nuit, votre rôle s’inscrit dans une démarche globale. Vous êtes un maillon essentiel entre le jour et la nuit.
À la fin de votre service, vous assurez les
transmissions. Vous rédigez les éléments importants. Vous partagez les informations avec les équipes de jour. Vous contribuez à une prise en charge cohérente et sécurisée.
Vous pouvez également intervenir en soutien sur certaines tâches comme l’entretien des locaux ou la gestion du linge.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants. Vous comprenez les enjeux liés à l’accompagnement de publics jeunes.
Vous êtes à l’aise avec le travail de nuit. Vous savez gérer le calme comme les imprévus. Votre capacité d’
autonomie est essentielle.
Vous faites preuve de
responsabilité. Vous êtes fiable. Vous savez prendre des décisions avec discernement.
Votre
rigueur vous permet de respecter les consignes, les protocoles et les cadres de sécurité.
Vous avez un bon esprit d’équipe. Vous savez transmettre les bonnes informations. Vous comprenez l’importance d’une communication claire entre collègues.
Le permis B est requis pour ce poste. Une attestation d’honorabilité valide sera également demandée avant votre prise de fonction.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.
Restauration :Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton
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Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
RequirementsDiplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
