Directeur Adjoint Sécurité-Sûreté (F/H)

Meent accompagne un club professionnel du football français dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) Adjoint(e) Sécurité-Sûreté en CDI.

En binôme avec le Directeur Sécurité-Sûreté, vous prendrez part à l’organisation, le suivi et le contrôle de toutes les activités liées à la sûreté et à la sécurité, notamment en jours de match. Votre périmètre comprend également la section féminine, les équipes jeunes et les différents événements du club.

• Vous évoluez en duo avec le directeur sûreté et sécurité sur l’ensemble de vos missions :
  • Préparation des rencontres ;
  • Planification des dispositifs ;
  • Supervision et relations avec les prestataires de sécurité ;
  • Mise en place des dispositifs opérationnels de sécurisation des matchs ;
  • Gestion opérationnelle les jours de match ;
  • Gestion des incidents et amélioration continue ;
  • Sécurisation quotidienne du centre d’entrainement et de formation ;
  • Sécurisation des événements délocalisés.
• Vous participez à l’élaboration de la politique globale de sureté et de sécurité du club ;
• À ce titre, vous anticipez les risques et participez à l’évolution du service et des procédures de fonctionnement pour maximiser l’efficience opérationnelle et les dispositifs terrain ;
• Vous assistez le Directeur dans le management des équipes ;
• Vous managez les équipes de sécurité lors des différents événements (briefing, affectation, planification des tâches, contrôle) ;
• Vous contrôlez la bonne application des règles et des procédures de sécurité en vous basant notamment sur différents outils de supervision (vidéosurveillance, contrôle d’accès, systèmes d’alerte) ;
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie de défense du club devant la commission de discipline de la LFP ;
• Vous êtes le/la garant(e) de tout le volet sécurité incendie ;
• Vous gérez les tâches administratives et logistiques du service.

Expériences et savoir-faire

• Expérience minimum de 10 ans dans la sécurité publique ou privée liée au monde de l’événementiel, idéalement dans un environnement de clubs professionnels ou de grands événements sportifs internationaux ;
• Historique de travail sur des environnements à forte affluence ;
• Connaître et maitriser les règles et procédures de sûreté et de sécurité relatives aux événements sportifs, et plus particulièrement liées aux compétitions de football nationales et internationales (cadre réglementaire applicable aux manifestations sportives, normes ERP, plans Vigipirate...) ;
• Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles et en coordination de prestataires externes (stadiers, sécurité privée) ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel : préfecture, forces de l’ordre, collectivités territoriales ;
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre de dispositifs de sécurité/sûreté (matchs, entraînements, événements annexes) ;
• Faculté d’analyse des risques et menaces (hooliganisme, intrusions, cyber-risques liés aux événements) ;
• Rédaction de procédures, rapports et retours d’expérience ;
• Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (Ligue, autorités, clubs adverses) ;
• Vision stratégique de la sûreté intégrée à l’image et aux enjeux du club ;
• Planification opérationnelle complexe (matchs à risques, déplacements supporters) ;
• Conduite du changement et amélioration continue des dispositifs de sécurité ;
• Bon niveau d’anglais souhaité ;
• Maitrise des outils bureautiques ;
• Idéalement SSIAP 2 ;
• Permis B indispensable.

Savoir-être

• Rigueur, organisation, disponibilité et sens du travail en équipe ;
• Sang-froid, capacité de résistance au stress et à la pression sur un poste exposé ;
• Courage professionnel dans des situations délicates voir de confrontation ;
• Sens des responsabilités, loyauté et discrétion ;
• Excellente éthique de travail et haut niveau d’intégrité ;
• Goût de l’action, capacités d’analyse des situations et réactivité ;
• Très bonnes facultés de communication à l’écrit comme à l’oral ;
• Capacité d’écoute et facilités relationnelles notamment avec les institutions étatiques et les partenaires du club.

• Type de contrat : CDI temps plein - forfait jours
• Spécificités : Forte disponibilité - Horaires tardifs et mobilisation les jours de match à domicile ainsi que sur une partie des déplacements extérieurs
• Lieu : France – Siège du club
• Début du contrat : Été 2026
• Rémunération : Selon profil & expérience

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.