Le client harmonise ses systèmes d'information à l'échelle mondiale. Votre mission est de devenir le chef d'orchestre du déploiement de la solution de gestion (SAP) et de l'outil d'encaissement (TCPOS) auprès des filiales étrangères. Ce que l'on attend de vous : - Gestion de projet de bout en bout : Vous tenez les rênes du planning et du portefeuille (budget), de la phase de lancement jusqu'à la mise en service. - Management transverse : Vous faites le pont entre les prestataires et les équipes internes pour que tout le monde avance dans la même direction. - Gardien du temple : Vous vous assurez que chaque filiale adopte les méthodes du groupe sans dévoyer le modèle standard. - Pilotage stratégique : Vous ne subissez pas les imprévus ; vous les anticipez et communiquez de manière transparente sur l'avancement du projet à la direction.
Votre bagage académique et technique : Expert de niveau Bac +5, vous n'en êtes pas à votre coup d'essai. Avec au moins 7 ans d'expérience minimum, vous maîtrisez les rouages des projets informatiques d'envergure. La connaissance de l'écosystème SAP est votre socle, et idéalement, l'univers de l'encaissement (TCPOS) n'a plus de secret pour vous. Vos atouts méthodologiques : Vous êtes un adepte des méthodes structurées (type PMP ou Prince2) et jonglez avec aisance entre les outils de pilotage comme Jira ou MS Project pour que chaque projet reste sur les rails. Votre personnalité : Un leader naturel : Vous savez motiver des équipes transverses et les aligner sur un objectif commun. Un stratège organisé : Face à une montagne de tâches, vous savez identifier les priorités et garder le cap sur les résultats. Un profil tout-terrain : Vous êtes prêt à boucler votre valise ponctuellement pour aller à la rencontre des équipes internationales. Nous vous proposons : - Statut cadre, - Poste à pourvoir en CDI, la gestion d'un préavis est possible. - Des déplacements réguliers sont à prévoir. - Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération et avantages : - Rémunération fixe à partir de 60K€ selon profil - Prime annuelle sur objectifs, Intéressement et participations Process de recrutement : Un premier entretien avec Julien consultant IT si on ne se connait pas. Un premier rendez-vous en visio avec le Manager du projet Un second en physique avec le DRH suivi d'un échange avec le DSI groupe Plus d'infos ? Des conseils ? D'autres postes ? https://www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group http:///company/group-fed
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