Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F

Le Grand Chalon est ...

La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.

Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.

Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.

📢 Missions principales

Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles. Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats. Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.

Véritable cadre de proximité, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, animez les équipes et développez les partenariats nécessaires à la qualité du service rendu aux usagers.

🎯Piloter la politique d’urgence sociale du territoire

Sous l’autorité du Chef de service, vous :

• Participez à l’organisation et au développement de la politique d’urgence sociale du Grand Chalon.
• Contribuez à l’accompagnement des publics fragiles, en situation de précarité ou d’errance.
• Représentez ponctuellement la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
• Développez et entretenez les réseaux partenariaux afin de favoriser la coordination des interventions.
• Assurez une veille sociale et territoriale permettant d’identifier les besoins émergents et de proposer des réponses adaptées.

🎯Encadrer et animer le Service Social du CCAS

En tant que responsable du service, vous :

• Garantissez le bon fonctionnement du service et l’organisation de l’activité.
• Encadrez une équipe composée de travailleurs sociaux et d’agents administratifs.
• Assurez la continuité du service public et veillez à la qualité des prestations délivrées aux usagers.
• Animez les réunions d’équipe et favorisez la cohésion ainsi que l’harmonisation des pratiques professionnelles.
• Organisez l’accueil général du service.
• Accompagnez les professionnels dans le traitement des situations complexes.

🎯Apporter un appui technique et garantir la qualité des interventions

Vous :

• Accompagnez les travailleurs sociaux dans leurs pratiques professionnelles.
• Validez les écrits professionnels, les projets personnalisés d’accompagnement et les contrats d’engagement réciproque dans le cadre du RSA.
• Initiez et formalisez les procédures nécessaires au fonctionnement du service.
• Veillez au respect des cadres réglementaires et des procédures internes.
• Assurez le suivi ponctuel de situations sociales complexes.

🎯Développer les partenariats et conduire des projets

Vous :

• Représentez le service au sein des différentes instances techniques du territoire.
• Participez aux réseaux et dispositifs locaux (SIAO, EPT, CLH, PLIE, CLSM, associations, services de l’État, Département, etc.).
• Conduisez ou participez à des projets visant l’amélioration de l’action sociale locale.
• Réalisez des diagnostics, coordonnez les groupes de travail et évaluez les actions mises en œuvre.
• Assurez une veille législative et réglementaire et en diffusez les évolutions auprès des équipes.

🎯Accompagner et développer les compétences des équipes

Vous :

• Évaluez les compétences individuelles et collectives.
• Identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences des agents.
• Accompagnez les changements organisationnels et les évolutions de pratiques.
• Garantissez l’équité de traitement et la qualité du management au sein du service.
• Veillez à la sécurité et aux conditions de travail des agents placés sous votre responsabilité.

➕Activités transversales

• Participation à l’astreinte sociale.
• Participation aux réunions et actions du Réseau Violences Intrafamiliales (VIF).
• Contribution à la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les élus et la Direction.

💼Le profil attendu

·Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social

·Vous avez de l’expérience confirmé en management et en conduite de projets dans le secteur social

·Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales

·Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de de discrétion

·Permis B obligatoire

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
• Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs catégorie A
• Contractuel (CDD de 12 mois, sur emploi permanent renouvelable)
• Congés payés dès la première année
• Tickets restaurant
• Participation mutuelle
• Protection sociale complémentaire selon conditions définies
• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)