Description du poste
Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et développez l'activité de Réadaptation Professionnelle, en lien étroit avec les enjeux du marché du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisés des bénéficiaires.
Votre objectif : favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptées, innovantes et efficaces.
Vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel, avec une double responsabilité : le management du service et le pilotage de la démarche qualité.
Vos responsabilités :
Profil recherché
Vos compétences
Leadership et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et force de proposition - Excellentes capacités relationnelles, de travail en pluri-disciplinarité et rédactionnelles - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Écoute, empathie et discrétion
Votre formation
Solide expérience en management d'équipe - Maîtrise des dispositifs de réadaptation professionnelle bonne connaissance des cadres réglementaires et institutionnels (ESRP, OF, ESMS) - Expertise en démarche qualité (HAS, QUALIOPI) - Compétences en gestion de projet et conduite du changement - Connaissances en psychologie du handicap et pédagogie
Titulaire d'un diplôme supérieur du travail social - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Master Ingénierie Pédagogique pour la Formation d'Adultes
Informations complémentaires
CDI Temps plein
À pourvoir à compter de septembre
Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7 E- Rémunération annuelle brute 39 ,30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de .50€ brut par mois sur 12 mois.
Poste basé à Berck - Déplacements ponctuels à prévoir (véhicule de service)
RESPONSABLE DE SERVICE READAPTATION PROFESSIONNELLE, QUALITE ET DFA 62 (H/F) • BERCK
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