ALTERNANCE: Chargé-e de mission Biodiversité

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la holding SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Elle comporte notamment une Direction de l'Immobilier (ou SNCF immobilier) qui a pour mission de gérer, valoriser et développer le patrimoine foncier et immobilier du groupe SNCF, à l'exception des gares et infrastructures ferroviaires, ce qui correspond malgré tout à plus de la moitié des 120 000 ha de foncier géré par le Groupe.

Une part importante concerne des terrains et milieux naturels dont les caractéristiques environnementales ne sont pas nécessairement connues, mais sur lesquels pèsent de nombreux enjeux.

La collecte et l'analyse de données environnementales qualitatives et quantitatives de son patrimoine sont dès lors essentielles pour structurer l'engagement du Groupe SNCF face aux défis de l'Adaptation au Changement Climatique (Initiative Act4Nature, responsabilité sociétale et exercices de reporting extra-financier, alignement avec les stratégies nationales PNACC et SNBC) et répondre aux attentes et ambitions des collectivités territoriales (élaboration des SCoT, modification des documents d'urbanisme, .

A cette fin, la direction Transition Ecologique et Innovation de la Direction Générale SNCF Immobilier a développé un outil SIG dénommé « cadastre vert », qui a vocation à éclairer les décisions et d'orienter les actions de préservation, de renaturation ou de valorisation foncière.

L'objectif de cette mission d'alternance consistera à utiliser l'outil « cadastre vert » sur des cas d'usages concrets en réponse à des besoins exprimés par les différentes SA du Groupe sur le périmètre Direction Immobilière Territoriale Sud-Est à savoir les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

La Direction Immobilière Territoriale Sud-Est (DIT Sud-Est) est l'une des 7 directions territoriales de la Direction de l'Immobilier. Elle compte 160 collaborateurs répartis sur les sites de Lyon, Chambéry, Dijon et Clermont-Ferrand.

L'alternant-e sera rattachée au pôle Valorisation et Grands Projets basé à Lyon. Ce pôle conduit les opérations de cessions et les conventions d'occupation des terrains et bâtiments devenus inutiles à l'activité ferroviaire et accompagne la valorisation de site stratégique dans des démarches de projets urbains avec les collectivités.

Description du poste

Mission principale :

Vous aurez pour mission principale d'exploiter l'outil « cadastre-vert » à travers des cas d'usages concrets sur le territoire de la DIT Sud-Est afin de :

-Apporter un retour d'expérience sur la fiabilité de l'outil et le cas échéant faire remonter des axes d'amélioration,

-Proposer de nouvelles approches de gestion du foncier ferroviaire, dans les décisions internes de valorisation et les Grands Projets valorisation portés auprès des collectivités (identification de sites à enjeux, définition d'indicateurs, ,

-Intégrer les enjeux de préservation de la biodiversité avec les besoins de développement et d'exploitation des activités ferroviaires.

Ces cas d'usages évolueront en fonction de l'implication de l'alternant-e dans l'approfondissement des sujets et des besoins qui seront exprimés par les SA du Groupe.

Des besoins pourront émerger d'un travail de présentation de l'outil et de ses potentialités aux SA du Groupe. A ce titre, vous participerez activement à la structuration de la mission au sein de la DIT Sud-Est dans la perspective de la pérenniser.

Autres missions

Vous serez par ailleurs mobilisé-e sur tout dossier nécessitant une expertise en matière de biodiversité (prise en compte des enjeux de biodiversité dans des opérations de réhabilitation, développement de site en lien en appui des pôles de gestion ou développement des actifs).

Vous serez également amené-e à appuyer le chargé de mission urbanisme, en participant à l'analyse des procédures de modification des documents de planification (PLU, SCOT) sur le volet environnemental (périmètre et règles de protection, orientations trame verte et bleue, .

Déplacements géographiques :

-Des déplacements sont envisageables

-Permis B souhaitable mais non indispensable

Profil recherché

Niveau d'étude cible :

-Master 2 (une alternance sur 2 ans M1+M2 peut être envisagée) sur les champs Ecologie, Environnement, Biodiversité, si possible appliqués aux enjeux d'aménagement du territoire, d'immobilier et d'urbanisme.

Compétences (pré-requis qui seront développés dans le cadre de l'alternance) :

-Connaissance des logiques acteurs intervenants dans la protection de l'environnement, de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique,

-Connaissances de base du droit de l'environnement,

-Analyse de données et production cartographique à partir d'outils SIG (QGIS) - la maîtrise d'outils d'analyse de données de type R Studio est un plus,

-Production de support de présentation soignés (Powerpoint),

-Maîtrise avancée des tableurs (Excel),

Qualités requises :

-Créativité, esprit d'initiative,

-Qualités rédactionnelles,

-Faculté d'adaptation et de travail en équipe,

-Autonomie, rigueur,

-Organisation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2026-016451