Description du poste
Missions principales
Vous serez rattaché·e à la Directrice territoriale Rhône–Isère–Savoie, basée à Lyon, avec laquelle vous travaillerez en lien étroit et régulier.
Vous aurez une autonomie importante dans la gestion quotidienne du service, tout en vous inscrivant dans une dynamique de coordination territoriale.
Management
- Encadrer une équipe restreinte en assurant un management de proximité
- Installer un cadre de travail clair, soutenant et structurant
- Être présent·e aux côtés des professionnel·les dans leur quotidien
- Favoriser la coopération, la communication et la confiance
- Accompagner les recrutements et l’intégration des nouveaux salarié·es
Organisation et structuration du service
- Clarifier les rôles, les priorités et les modalités d’intervention
- Co-construire un projet de service adapté à la réalité du terrain
- Organiser l’activité de manière souple et efficace
- Soutenir les professionnel·les dans leurs accompagnements
- Garantir la qualité des écrits et du suivi des situations
Développement et partenariats
- Consolider l’ancrage territorial en Isère et en Savoie
- Développer progressivement de nouvelles réponses (mineur·es, hébergement…)
- Identifier des opportunités de financement et de coopération
- Représenter l’association sur le territoire
Suivi d’activité
- Suivre, de façon continue, l’activité du service en lien avec les équipes et les partenaires;
- Adapter les outils de pilotage de l’activité
- Réaliser les bilans et rapports d’activité
Profil recherché
Niveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent exigé
Les atouts de votre candidature :
- Expérience en management d’équipe, idéalement en petit collectif
- Expérience dans le secteur social (précarité, violences, exclusion…)
- Goût pour le travail de terrain et les environnements souples
- Capacité à structurer sans rigidifier, aisance dans les contextes en évolution
- Intérêt pour le développement de projets et de partenariats
Conditions
ContratCDI
Sous la hiérarchie deAdeline BILLON - Directrice territoriale
RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66
Avantages5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels par an, congés menstruels 1 jour de télétravail possible par semaine Tickets restaurants (7€ pris en charge à 50%) Complémentaire santé prise en charge à 50% et prévoyance Participation 50% sur frais de transport OEuvres sociales (CSE) Forfait mobilité durable Soutien téléphonique social et psychologique
Lieu de travailAmicale du Nid - 9 rue Raoul Blanchard - 38000 GRENOBLE
Date de commencementJuin 2026