Infirmière Puéricultrice de PMI F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute une infirmière puéricultrice F/H.

Poste basé au sein de la PMI de Chanteloup / Vernouillet.

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Chanteloup /Vernouillet. Il s’agit d’un emploi permanent.

Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :

• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
• Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l’état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans).
• Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
• Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.

PREVENTION MEDICO SOCIALE :

• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
• Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’Action Départementale, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité.

ET AUSSI :

• Renseigner les outils de suivi de l’activité.
• Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu’à la mutualisation des ressources en inter-équipes.
• Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’Etat infirmier + spécialisation puéricultrice
• Expérience en PMI souhaitée

Savoir-faire

• Très bonnes qualités d’analyse et d’évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Capacité avérée à respecter les délais et à s’organiser.
• Maitrise des techniques d’entretien et de communication orale et écrite, aisance dans la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et de la santé.
• Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.)

Savoir-être

• Autonomie.
• Sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !