Bénévolat - J'anime et gère une équipe de bénévoles

Présentation de la mission

Dans le cadre de votre engagement bénévole, vous planifiez, organisez et animez des réunions de bénévoles dans un esprit de dialogue et de bienveillance. Vous veillez à ce que l'ordre du jour soit communiqué en amont aux participants et encouragez chacun à s’exprimer librement mais respectueusement lors de la réunion. Vous recherchez le consensus et vous vous assurez que les décisions sont bien validées par la majorité pour être ensuite appliquées concrètement. À tout moment vous pouvez vous appuyer sur l'animateur de réseau de solidarité et/où la présidente et le délégué de la délégation du Berry.

Sautez le pas

Le bénévolat au Secours Catholique du Berry a beaucoup changé ! Fini le temps où on se retrouve happé par une activité bénévole croissante sans vraiment savoir pourquoi, sans accompagnement et sans possibilité de changer de type de bénévolat. Au Secours Catholique du Berry, nous avons une animatrice qui sera votre interlocutrice et vous accompagnera tout le long de votre parcours de bénévole pour s'assurer que vous vous sentez bien, utile et entendu. Nous avons des formations qui vous aideront à monter en compétences et des moments de partage très chouettes et instructifs avec les bénévoles des autres équipes de l'Indre et du Cher. Avec humour, sens de l'innovation, du service et du collectif nous prendrons soin de vous et nous vous assisterons dans votre propre développement pour que cela puisse vous profiter à titre personnel et que votre bien-être rejaillisse sur votre entourage.

Précisions

Vous participez à la vie de l'équipe en fonction de vos disponibilités pour bien en comprendre le fonctionnement et l'état d'esprit. Vous connaissez les locaux de l'équipe et n'hésitez pas à faire la promotion de l'équipe auprès d'autres acteurs associatifs et institutionnels qui oeuvrent dans le milieu social. Vous êtes à l'aise avec l'animation de discussions, la prise de note, vous communiquez les comptes-rendus de réunion, les dernières informations aux membres de votre équipe et vous identifiez des points d'amélioration. Vous êtes apprécié pour votre écoute et capacité à résoudre les petits problèmes; votre sens de l'initiative et de l'organisation font de vous une personne ressource appréciée de vos pairs et des partenaires. Vous participez à au moins deux formations annuelles concernant plus largement nos actions en faveur des personnes en précarité.