Chargé.e de projet - Environnementaliste H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Cittànova est un atelier de conception de l’espace qui s’inscrit dans une démarche multiscalaire et intervient à toutes les échelles et sur tous les territoires. Elle s’articule autour de 5 pôles de recherche : l’urbanisme, l’architecture, le paysage, l’environnement et la communication. Elle compte près de 50 personnes aux profils divers : architectes, urbanistes, paysagistes, environnementalistes, ... réparties en 8 agences nationales.
Convaincus qu’il n’y a pas qu’une vérité et que les modes de faire doivent s’adapter aux contextes dans toutes leurs dimensions, notre approche est tout sauf dogmatique et s’attelle à proposer des réponses neuves et innovantes.
Ce qui nous anime ? Établir un lien fort entre le projet et son environnement tant physique que social. Notre fonctionnement se développe sur la base d’une auto-gestion des équipes ; de la prise en compte des individus dans toutes leurs facettes (être soi-même) et de leur raison d’être.
Rejoignez-nous ! Entreprise Opale, Cittànova se développe sur la base d’une organisation inclusive, source de créativité fondée notamment sur l’auto-gestion et la décentralisation. « Savoir-faire », « méthodologie », « animation » « pédagogie », participez à l’évolution de notre laboratoire d’idées et notre présence sur le territoire ! Vous avez les compétences et l’envie de vous investir dans une structure indépendante et multidisciplinaire en aménagement du territoire.
Cittànova, au travers du développement de son pôle Dell'Aria, souhaite interroger tous les projets d’aménagement au regard de l’environnement, de ses évolutions à venir, et choisit de faire cette dimension une véritable aide à la décision.

Notre envie :
Accueillir un·e nouvel·le environnementaliste curieux·se et inventif·ve
pour le développement du pôle Dell’Aria de Cittànova à Nantes

Vos missions

Conduire l’Évaluation Environnementale Itérative étape par étape en coordination avec les autres pôles afin de construire une vision prospective et stratégique cohérente avec les enjeux actuels avec les élus du territoire dans la réalisation de leur document d’urbanisme [PLUi, SCoT, Projet de Territoire, ...] :
» S’acculturer au territoire [se documenter, arpenter le territoire]
» Diagnostiquer le territoire [par le traitement statistique, la cartographie, l’entretien, le dessin, ...] : Etat Initial de l’Environnement, Trame Verte et Bleue, Identification des enjeux et des perspectives d’évolution...
» Dessiner le projet de la collectivité [par l’animation, l’innovation, l’ouverture d’esprit, ...] : Vision prospective et stratégique, Capacité d’accueil, Scénario...
» Traduire le projet sous une forme réglementaire [par la connaissance de la législation] : règlement graphique, prescriptions, orientation d’aménagement et de programmation, plan d’actions...
» Intégrer la démarche ERC au fil du projet : être force de proposition, solutions concrètes adaptées au territoire, conseiller les élus et porteurs de projet...
» Justifier l’ensemble du projet [en écrivant l’histoire des réflexions] : formalisation du rapport de présentation, réponse aux avis des personnes publiques associées...
» Animer la concertation auprès du public [en imaginant toujours plus d’outils innovants pour un projet le plus partagé possible] : ateliers, réunion publique, animations...

Caractéristiques générales du poste

» 39h/semaine en 4 jours
» Rémunération en fonction de l’expérience - poste évolutif
» Ticket restaurant, Intéressement, Forfait mobilité durable
» Déplacements sur un ou plusieurs jours
» Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché :

Les Prérequis

> Savoir-faire :
» Cibler les acteurs et les données clés à recueillir dans le cadre des études
» Synthétiser les données clés
» Rédiger des diagnostics environnementaux qualitatifs et des notes méthodologiques
» Analyser les projets au regard des enjeux environnementaux et réglementaires
» Développer une approche originale dans vos travaux
» Maîtriser les trois piliers de l’animation : l’expertise, l’animation, la facilitation
» Partager vos connaissances

> Savoir-être :
» Se retrouver dans une organisation inclusive
» Nourrir sa curiosité et ses passions
» Développer son esprit créatif et innovant
» Porter des convictions
» Travailler de manière collaborative
» Ne pas avoir peur du « changement »

> Expérience :
» 2-3 ans d’expériences sur des missions similaires