Stage Assistant(e) Graphiste

QUI SOMMES NOUS ?

Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines.

Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables.

Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits.

En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français.

Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica !

LE POSTE

Basé à Paris.

Contrat stage, durée 6 mois, démarrage juillet 2026.

Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions :

• Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis.
• Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...)
• Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo ».
• Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok)
• Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus.

• Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e)
• Vous êtes agile et savez collaborer en équipe
• Créativité, sensibilité artistique, sens du détail
• Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Rigueur, rapidité et autonomie
• Prises d’initiatives et recherche de solutions
• Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale
• Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects)
• Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva
• Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales

AVANTAGES

• Rémunération selon profil
• Pass Navigo remboursé à 50%
• Titres restaurant : carte Swile
• Expérience start-up au sein d’une grande marque
• Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris.

Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France !

Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV

Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.