Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F

Explorez de nouveaux horizons avec Vitalis Medical ! Vitalis Médical Paris Nord Est : Votre expert en recrutement dédié au secteur de la santé et du social. Travaillez dans les meilleures structures du Pars Nord Est grâce à notre agence d'intérim spécialisée. En ce moment, nous recherchons un Conseiller en Économie Sociale et Familiale pour une mission longue en Intérim auprès d'un bailleur social à Paris 10ème. Vos missions Prévention des impayés et des expulsions : Mettre en place des plans d'apurement dans le cadre de la prévention des expulsions, Elaborer les dossiers FSL accès et maintien dans les lieux, Elaborer un diagnostic social et un plan d'actions de résolution des problématiques sociales et financières du locataire (bilan budgétaire, ouverture de droits, aides financières, etc.), Assurer une veille sociale auprès des locataires et des collaborateurs, S'inscrire comme acteur privilégié dans une politique d'information et de sensibilisation. Traitement social et administratif des impayés : Mettre en place des accords de paiement réalistes, Entreprendre les démarches nécessaires auprès des acteurs à solliciter, Constituer les dossiers de surendettement, Rédiger des fiches de renseignements des dossiers suivis pour le passage en commission sociale, Recevoir les locataires avant assignation, rédige puis transmet la fiche n°2 au tribunal. Suivi de publics spécifiques : Intervenir en cas de troubles de jouissance en soutien des Chargés de Relations Locataires, Accompagner dans les démarches administratives et projets s'inscrivant dans le maintien à domicile de certains locataires en difficultés (personnes âgées, handicapées). Amélioration du cadre de vie : Réaliser des actions individuelles ou collectives pour améliorer le cadre de vie. Relations avec les partenaires institutionnels : Représenter la société lors de réunions institutionnelles avec la Ville, CAF, Commission FSL, CLIC, Rédiger les rapports et participe aux réunions partenariales avec le(la) Directeur(trice) Territorial. 3.2 Relations professionnelles : Internes : Quotidiennes avec les équipes de la Direction Territoriale, régulières avec les collaborateurs du Service Contentieux & Recouvrement, régulières avec le/la Responsable Attribution & Relations Locataires, Externes : Régulières avec les services sociaux municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels, quotidienne avec les locataires. Pré-requis Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue. Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes. Capacité d'adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Ecoute Ecouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d'ouverture d'esprit. Profil recherché DECESF Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil