Assistant(e) Social(e) - 40% - CDD 6 mois renouvelable - PASS Cliniques Alré & Sources (H/F)

Le poste de Assistant(e) Social(e) - 40% - CDD 6 mois renouvelable - PASS Cliniques Alré & Sources (H/F)

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) social(e) à 40 % en PASS aux Cliniques Alré et Sources pour un CDD de 6 mois renouvelable.

Présentation des services d’affectation :

Permanence d’Accès aux soins de santé (PASS) : Dispositif issu de La loi de lutte contre les exclusions de 1998, qui réaffirme la mission sociale de l’hôpital, notamment dans ses missions d’accès aux soins des personnes démunies et la lutte contre l’exclusion sociale.

Elle intervient auprès des patients en situation de grande précarité et d’exclusion, concernés par au moins 1 de ces 3 critères : pas de droit sécurité sociale de base et/ou pas de ressources et/ou pas de logement.

La PASS est un dispositif complémentaire et transversal à l’ensemble des pôles de psychiatrie de l’EPSM Morbihan. Elle a pour mission d’organiser la prise en charge sociale des personnes en situation de précarité et d’exclusion et souffrant de troubles psychiatriques, pour permettre l’accès et le maintien dans les soins.

La PASS vient en complément des réseaux en place et du « droit commun », elle a pour mission de travailler en collaboration avec les Assistants de Service Social et les équipes pluridisciplinaires de l’EPSM Morbihan, et en lien avec les réseaux sociaux et médicosociaux du territoire.

Clinique Alré et clinique les Sources :

Unités d’admission de psychiatrie adulte accueillant les patients du secteur d’Auray (Alré) et du secteur de Vannes et Muzillac (Les sources). Unités d’hospitalisation à temps plein, adaptée à la décompensation aigue des pathologies psychiatriques, entretiens, activités thérapeutiques à visée de diagnostic, de soins et de prévention.

Ce poste est dédié aux interventions dans ces 2 unités, pour les interventions sociales auprès des patients relevant des critères PASS.

Mission générale :

Le décret n° 2018-731du 21 aout 2018 définit le statut et les missions de l’assistant de service social

dans la FPH :

- Aider les personnes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie et

faciliter leur insertion

- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales

rencontrées par la population ou d’y remédier

- Assurer dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institutions, ou services sociaux

Missions permanentes :

- Intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique

- Evaluer les besoins des personnes, et contribuer à l’élaboration du projet de vie du patient et à l’évaluation de ce projet

- Assurer un rôle de lien entre le patient , sa famille, son représentant légal et les structures partenaires et contribuer notamment au projet de vie

- Participer à la mise en œuvre des droits des patients

- Participer aux réunions mensuelles du collège des assistantes de service social de l’EPSM.

- Participer aux transmissions, staffs, synthèses, réunions de service

- S’impliquer dans la dynamique de l’établissement, du pôle et du collège des ASS

- Participer à des actions partenariales

- Participer à la formation initiale en accueillant des étudiants Assistants de service social.

- Être la personne ressource dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions et de la connaissance du réseau social et médicosocial.

- Saisir l’ensemble de ses interventions dans le Dossier du Patient Informatisé : actes et écrits,

interventions et évaluations et contribuer à la transmission des statistiques annuelles auprès de l’ARS

- Participer à l’évaluation des services d’intervention en transmettant les données exhaustives de son activité

- Gérer, occasionnellement, les affaires courantes des personnes isolées.

Missions ponctuelles :

- Participer à l’élaboration, la mise en oeuvre du projet d’établissement, des projets sociaux

- Animer des actions collectives

- Participer à la vie du réseau

- Participation au comité de pilotage Précarité du territoire de santé 4

Poste à 40% avec horaires de journée conformes au référentiel de temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Céline BARROUYER, Cadre socio éducatif

Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Permis de conduire B

Connaissances souhaitées :

Connaissance souhaitée du Territoire et de la santé mentale, du droit du patient, des réseaux et

dispositifs sociaux dédiés à la précarité, et la lutte contre les exclusions

Connaissance du domaine du handicap psychique (public, structures, dispositifs et politiques…)

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Intérêt porté à la population relevant de la santé mentale et de la grande précarité

Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de médiation

Capacités d’adaptation, capacités à s’inscrire dans un trav ail d’équipe, dans le respect de la

place et des missions de chacun

Capacité à rendre compte de son activité professionnelle

Capacité d’intervention en autonomie dans le respect du cadre institutionnel

Capacités à développer des outils opérationnels

Capacités à se coordonner avec le réseau partenarial

Capacités à utiliser l’outil informatique

Respect de l’Ethique et de la déontologie professionnelle

Respect des valeurs du Service public

Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 20/02/2026

L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

• la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

• deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

• deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.

Découvrez l’entreprise EPSM MORBIHAN

Diplômes et formations exigés :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Permis de conduire B

Connaissances souhaitées :

Connaissance souhaitée du Territoire et de la santé mentale, du droit du patient, des réseaux et

dispositifs sociaux dédiés à la précarité, et la lutte contre les exclusions

Connaissance du domaine du handicap psychique (public, structures, dispositifs et politiques…)

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Intérêt porté à la population relevant de la santé mentale et de la grande précarité

Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de médiation

Capacités d’adaptation, capacités à s’inscrire dans un trav ail d’équipe, dans le respect de la

place et des missions de chacun

Capacité à rendre compte de son activité professionnelle

Capacité d’intervention en autonomie dans le respect du cadre institutionnel

Capacités à développer des outils opérationnels

Capacités à se coordonner avec le réseau partenarial

Capacités à utiliser l’outil informatique

Respect de l’Ethique et de la déontologie professionnelle

Respect des valeurs du Service public

Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 20/02/2026