Vivier de Talents - SHOPPER MARKETER / TRADE MARKETER (H/F/*) – marché Grand Public

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Job Description:

Collaborez avec des 3Mers innovants partout dans le monde

Le choix de l’endroit où commencer et développer votre carrière a un impact majeur sur votre vie professionnelle et personnelle. Il est donc tout aussi important de savoir que l’entreprise que vous choisissez, ainsi que ses dirigeants, vous soutiendront et vous guideront. Avec une grande diversité de personnes, de sites à travers le monde, de technologies et de produits, 3M est un lieu où vous pouvez collaborer avec d’autres 3Mers curieux et créatifs.

Ce poste offre l’occasion de faire la transition d’une expérience dans le secteur privé, public, gouvernemental ou militaire vers une carrière chez 3M.

Nous constituons notre vivier de talents pour de futures opportunités. En soumettant votre candidature, vous nous permettez d’envisager votre profil pour des postes à venir correspondant à votre expérience. Si une ouverture appropriée se présente, nous vous contacterons directement.

L’impact que vous aurez dans ce rôle

En tant que SHOPPER MARKETER / TRADE MARKETER (H/F/*) pour le marché Grand Public (marques Scotch®, Post-it®, Command™, …), vous serez garant du pilotage de la stratégie shopper marketing d’un portefeuille de marques et de son exécution.

Vous faites remonter les insights marché pour influencer les développements au niveau de la division :

• Identifier, exécuter et/ou adapter les programmes spécifiques au réseau de distribution, en alignement avec la stratégie marketing de la division (Nouveaux produits, Programmes saisonniers, programme de pénétration, ...).
• Identifier et intégrer les insights des shoppers dans le développement des activités (basées sur les besoins, les attitudes et les comportements des acheteurs au moment de la décision : en magasin/en ligne/catalogues).
• Gérer le budget local en accord avec la stratégie marketing et du réseau

Ici, vous aurez un impact :

• Vous définissez et engagez les plans d’activations pour votre réseau de distribution (Activités off & on line, marketing trade, sampling, éducation in stores, …)
• Vous développez une forte connaissance du canal et être le référent pour l’équipe EMEA
• Vous pilotez la performance des programmes engagés et optimiser les plans d’actions.
• Vous êtes la voix de la région pour remonter les opportunités et menaces concurrentielles ainsi que les insights clients
• Vous apportez un support aux équipes de ventes lors des RDV clients, des salons professionnels et des événements clients

Vous collaborez au quotidien avec l'équipe marketing EMEA (Europe Middle East Africa) pour la division, ainsi qu’avec les équipes d’expertises transversales (E-commerce, Integrated Marketing, Insights), l'équipe Comptes Clés & Ventes, les fonctions supports (Pricing, Service Clients, équipe Supply).

Vos compétences et expertise

Pour vous assurer une intégration réussie dès le premier jour, 3M exige au minimum :

• Bac +5 Ecole de Commerce ou expérience professionnelle équivalente en marketing produit ou trade marketing
• Expérience dans l’univers du retail requise
• Orienté(e) Clients, Business et Résultats. Capacité à convaincre et engager les équipes de vente
• Capacité à s’organiser et à prioritiser dans un environnement changeant. Goût du challenge.
• Sens de l’écoute, excellente communication, goût du travail en équipe
• Anglais impératif parlé et écrit

Détails du poste :

• Poste basé à Cergy, au siège social de 3M France
• Déplacements : Le poste peut comprendre les déplacements nationaux jusqu'à 10 % du temps
• Type de poste : 2 jours de télétravail sur une semaine
• Modèle de travail : temps plein

Soutenir votre bien-être

3M offre de nombreux programmes pour vous aider à vivre pleinement – tant sur le plan physique que financier. Afin de garantir une rémunération et des avantages compétitifs, 3M compare régulièrement ses pratiques à celles d’autres entreprises de taille et de portée similaires.

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