Chef d'Agence Atelier PL - CDD H/F

Nous recherchons un(e) Chef(fe) D'Agence F/H en CDD qui sera directement rattaché(e) au Directeur de Zone. - Responsabilités : Vous pilotez le centre de profit en manageant et fédérant les équipes pour optimiser la satisfaction client, le chiffre d'affaires et les marges. - Missions : Accueil & Commerce - Participer à l'analyse de l'environnement concurrentiel de son agence et élaborer une stratégie commerciale conjointement avec le Chef de Région et Chef des Ventes - Former ses équipes sur les process internes liés à l'activité de l'agence et en garantie le respect (humains, financiers et de sécurités) - Maitriser les outils et supports de gestion (financiers et humains) mis à disposition pour piloter l'activité et la rentabilité de l'agence. - Veiller au suivi des ratios (ventes additionnelles : garanties, permutations, géométries, révisions, ) - Analyser la performance, conjointement avec le Chef de Région, et propose des plans d'actions nécessaires. - Participer aux réunions Régions pour échanger sur les «bonnes pratiques» et être force de proposition Management - Participer activement au recrutement de son équipe. Analyser les besoins, travailler en lien avec le service recrutement et réaliser les entretiens d'embauche - Gérer les intérimaires; recrutement, intégration, suivi des missions et relevés d'heures. - S'assurer de maintenir une équipe motivée, engagée et solidaire. - Anticiper et planifier les absences et congés de ses collaborateurs avec neutralité et bon sens - Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des collaborateurs agence par le biais de points d'activités ou entretiens professionnels réguliers et périodiques. - Être garant de la sécurité au travail. Veiller à l'application des normes de sécurité ainsi que les autres procédures internes en vigueurs - Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler le travail effectué chez les clients Gestion - Être responsable de la gestion des stock sur tous types de produits ; Pneumatique TC4 /Agricole/Poids Lourd/Génie Civil/Manutention, ainsi que les divers articles de la surface de vente et les consommables - Préparer et réaliser avec son équipe les inventaires pour garantir un stock physique correspondant à la réalité - Être garant de l'image de la société : camion d'intervention, outillage atelier, propreté des locaux, rangement, - Garantir le suivi des objectifs fixés par le biais d'indicateurs(KPI) tels que le chiffre d'affaire, la marge, les frais de personnels, les stocks, les retards de paiements **La liste n'est pas exhaustive
- Esprit d'équipe - Autonome - Force de proposition - Proactive - Très bonne aisance relationnel et sens du commerce - Avoir idéalement une bonne expérience en management Entreprise Handi-Accueillante Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement. Suivez-nous sur les réseaux sociaux: Facebook - Instagram - Linkedin - Youtube Nous sommes impatients de vous connaître ! Clause de non-responsabilité La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.