RESPONSABLE D’UNITE H/F

Entreprise

Contexte :

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d’unité pour intégrer l’unité de Traitement des Avis et Accompagnement (gestion médicalisée des prestations : arrêt de travail, invalidité, rente, imputabilité risque professionnel, retraite par inaptitude, etc.…)

Poste

Vos missions :

Le responsable d’unité à la Direction Médicale est chargé(e) de manager les activités d’une ou plusieurs unités de production composée de techniciens du service médical, référent technique, chargé de production, Conseiller service assurance maladie

Il est chargé de :

• Coordonner, organiser et assurer le suivi des activités au sein de son service en vue d'atteindre les objectifs fixés dans une logique d'efficience
• Décliner les objectifs de son unité et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle
• Prendre des décisions dans son périmètre de responsabilités et donner du sens à l'activité de ses collaborateurs en expliquant les orientations fixées
• Accompagner et faire progresser ses collaborateurs
• Animer et organiser le développement de la cohésion au sein de son équipe pour favoriser et valoriser la performance individuelle et collective en veillant à la qualité de vie au travail
• Apporter une expertise/un appui dans son domaine de compétences en contrôle médical des prestations auprès des différents interlocuteurs/partenaires du service
• Faciliter la coordination avec le personnel médical du service (infirmier, médecin-conseil)
• Contribuer activement aux coopérations avec les autres services de l'organisme pour développer la transversalité et atteindre les objectifs collectifs
• Piloter et/ou participer, dans son domaine de compétences à des projets, activités et plans d'actions de l'organisme

Profil recherché

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience dans le domaine du contrôle des prestations
• Vous avez une expérience managériale

Conditions :
Niveau 5C : à partir de 2435,00€ brut par mois sur 14 mois

Poste en CDI basé à Montrouge (RER B : Laplace ou Métro 4 : Barbara)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant d’entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Une prime d’intéressement annuelle
• Prime crèche
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.