Chef de Chantier CFO - CFA - Cherbourg-En-Cotentin 50 H/F

Notre client, **agence régionale ( 22 collaborateurs) basée à Cherbourg-en-Cotentin** et filiale d'un grand groupe national des services énergie ( 390 collaborateurs sur la région, 60 M€ de CA, intégré à un opérateur leader européen du génie électrique), recherche **2 Chefs de Chantier CFO / CFA** pour piloter ses chantiers d'installation électrique en bâtiments tertiaires et coques industrielles dans le Cotentin et le bassin Saint-Lô (centre de travaux ouvert récemment). **Périmètre métier exclusivement tertiaire et coques industrielles** - pas de chantier résidentiel. L'activité couvre l'ensemble du cycle : dépannage, intervention, maintenance et travaux d'installation électrique. ## Critères indispensables - **2 postes à pourvoir** - même profil, même niveau - **Expérience CFO (courant fort) obligatoire** - électricité tertiaire exclusivement - **5 ans minimum de terrain en responsabilité de chantier** (hors alternance) - non négociable au vu du temps réel pour acquérir l'autonomie attendue - Connaissance NFC 15-100, BT/HT, installation électrique tertiaire et réhabilitation - Capacité à piloter **2 à 3 chantiers en parallèle** (100 K€ à 800 K€, 6 à 18 mois) - **Management d'équipe avec intelligence émotionnelle** - pas de profil autoritaire sans recul - **Respect des règles de prévention / HSE non négociable - critère éliminatoire chez ce client (ADN groupe Vinci)** - Pas de télétravail - 100 % terrain, déplacements max 30-40 km autour de l'agence - Niveau recherché : pas un junior sans autonomie ni un profil bâtiment reconverti - il faut un vrai terrain électricité tertiaire capable d'organiser son chantier seul **Travaux courant fort (CFO) :** - Pose de chemins de câbles et supportages - Tirage de câbles - Pose et raccordement d'armoires électriques, TGBT, post-transformateurs - HT/BT, éclairage - Pose et raccordement de terminaux (éclairage, prises de courant, prises RJ45, alimentations spécifiques) **Travaux courant faible (CFA) :** - Alarme intrusion - Vidéosurveillance - Système de sécurité incendie (SSI) - Installation et raccordement de bornes de recharge véhicule électrique (IRVE) **Volume et typologie des chantiers à piloter :** - 2 à 3 chantiers en parallèle - Budget : 100 K€ à 500 K€, jusqu'à 800 K€ pour les plus gros - Durée : 6 à 18 mois ## Principales missions Technique - Force de proposition pour optimiser les travaux d'installations électriques (neuf, réhabilitation) - Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point) - Participer aux relevés pour devis travaux modificatifs - Procéder aux actions correctives (qualité, sécurité, productivité) - Effectuer les réglages des matériels installés - Assister si besoin l'organisme de contrôle - Former les clients aux matériels installés Organisation - Participer aux réunions de lancement et de fin d'affaire (revue de contrat) - **Commander et approvisionner son chantier** en petits matériels et outillages (autonomie sur les commandes consommables) - Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources humaines - Participer aux réunions de chantier et remonter les informations à son responsable - Participer à la réception finale du chantier - Faire des propositions pour optimiser l'organisation - Participer à la synthèse de l'affaire - **Être responsable du budget des heures alloué au chantier** (suivi et tenue) Sécurité / Qualité / Environnement (critère discriminant) - Faire appliquer les procédures sécurité, qualité et environnement - Participer à la rédaction du PPSPS avec le client - Remonter les incidents et les « presqu'accidents » et participer à leur analyse - Vérifier les habilitations de l'équipe - Informer le Responsable d'Affaires de toute non-conformité - Assister si besoin l'organisme de contrôle Gestion - S'intéresser au résultat de l'affaire - Participer à la projection des heures à fin d'affaires - Remonter les documents administratifs liés au chantier (DOE) - Contrôler le pointage des heures - Proposer les fiches de modifications (travaux supplémentaires) - Force de propositions pour l'optimisation de l'affaire Communication / Management - Animer l'équipe et assurer la communication interne - Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement des équipes en environnement client - Être à l'écoute des clients (problèmes, demandes commerciales) - Force de propositions auprès du Responsable d'Affaires sur l'évolution des hommes - Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur
**Diplôme :** - Niveau **BTS (Bac +2) Électrotechnique** ou - **CAP / BEP MELEC / Bac Pro MELEC** avec expériences significatives en tant que Chef de Chantier - Bonnes connaissances des lois basiques de l'électricité et des normes associées (niveau Bac Pro) **Expérience :** **5 ans minimum** de responsabilité de chantier hors alternance. L'idéal est un profil capable de mener plusieurs chantiers en parallèle sur la typologie Vinci Energies (100-800 K€, 6-18 mois). **Profil idéal :** - Issu d'un grand groupe d'installation électrique (Eiffage Énergie, Equans, SPIE, etc.) ou d'une PME locale du métier - Vrai chef de chantier terrain - Expérience CFO + CFA en bâtiment tertiaire et coques industrielles - Autonome sur les commandes de matériels et la planification de son chantier **Compétences techniques attendues :** - **Courants forts (HT-BT)** - armoires, TGBT, post-transfo, éclairage, raccordements - **Courants faibles** - sûreté/sécurité (alarme, vidéosurveillance, SSI, IRVE) - **NF C 15-100** + règles de l'art électricité du bâtiment tertiaire et coques industrielles - **UTE C 18-510** - risques électriques et règles de consignation - Lecture de plans génie civil et de schémas électriques - Lecture de PPSPS - Calibrage et réglage des matériels de mesure et de raccordement - Choix techniques et réglage des matériels de protection électriques - Logiciels bureautiques **Habilitations attendues :** - **Habilitations électriques** (BT et HT) - **Permis B** - Travail en hauteur (nacelle, échafaudage, PIRL) - **Secouriste** (apprécié) **Qualités attendues :** - Sens des responsabilités et de la sécurité - Capacités relationnelles et de management - Capable de transmettre son savoir-faire (former, tutorer) - Sens de l'écoute et de l'analyse - Autonomie et anticipation - Initiative et adaptabilité (clients, environnement, situation de travail) - Soucieux de l'image de l'entreprise - Rigueur - Savoir faire preuve d'autorité - mais avec **intelligence émotionnelle**, pas dans la brutalité - Esprit de solidarité dans l'équipe - Mobile **Langues :** Français suffisant. Aucune autre langue requise.