Gestionnaire Marchés Publics - H/F

Description entreprise :

Le CH Quatre Villes est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine (GHT92) qui est composé de 6 établissements :

• Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (CH4V) situé à Saint-Cloud, Sèvres et Boulogne-Billancourt
• Le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) situé à Neuilly-sur-Seine, Courbevoie, Puteaux et Colombes
• Le Centre Hospitalier Départemental Stell (CHD Stell) situé à Rueil-Malmaison
• Le Centre de Gérontologie les Abondances le Rouvray (CGA) situé à Boulogne-Billancourt
• La Fondation Roguet située à Clichy
• La Maison de Retraite de Neuilly-sur-Seine

Description du poste :

Le GHT92 recrute un(e) Gestionnaire Marchés Publics H/F, basé sur le site de Saint-Cloud, en CDD de trois mois.

Missions :

• Piloter la planification des procédures d’adhésion aux marchés de centrales d’achat, gérer le calendrier des adhésionsRecenser et centraliser les besoins de l’ensemble des établissements du GHT92
• Créer les marchés dans le fichier « cartographie des marchés »
• Créer les marchés de centrales d’achat dans le SI achat sémaphore soit directement, soit à partir du projet achat opérateur (marché avec beaucoup de fournisseurs)
• Assurer le suivi d’exécution des marchés publics issus des centrales d’achat : Récupération des actes d’exécution sur les plateformes des centrales d’achat, intégration dans le SI achat sémaphore, communication de l’information aux établissements et directions concernés
• Tenir à jour les tableaux de suivi des marchés de centrales d’achat, réaliser et gérer les retro-plannings, alerter les directions concernées sur les échéances à venir
• Gérer ponctuellement la procédure de passation de certains marchés sans publicité ni mise en concurrence (SPNC) et certains marchés en procédure adaptée (MAPA) : Rédaction des documents de consultation, Publication sur les supports adaptés, Analyse des offres, Négociation, Présentation de l’analyse des offres à sa hiérarchie, Notification des rejets, Notification des marchés, Rédaction des rapports de présentation de consultation (RPC)
• Intégrer dans le SI achat (sémaphore) les documents des marchés locaux gérés
• Associer les experts métiers, les responsables achat des établissements et le responsable achat GHT à la passation des marchés sous sa responsabilité : les assister pour la définition des besoins, le choix de la procédure, la pondération des critères de choix, le choix des pénalités, l’analyse des offres, la conduite des négociations…
• Apporter un support aux services achat des établissements du GHT sur les problématiques fournisseurs, trésorerie, transmission des marchés du SI achat vers les GEF établissements…
• Rédaction des documents relatifs au COPIL achat GHT sur son domaine de compétence

  Spécificités du poste :

  Déplacements ponctuels sur les différents sites des établissements du GHT 92Participation au COPIL achat GHT

  Horaires de travail : 9h - 17h, du lundi au vendredi, flexibles selon l’activité

  Conditions : poste en CDD 3 mois, renouvellable et évolutif - Salaire entre 2000€ et 2200€ net mensuel

  Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

  Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché :

Diplôme(s) et expérience(s) requis :

• Connaissance approfondie du Code de la Commande Publique (CCP)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Connaissances spécifiques :

• Connaissance des règles de la commande publique :
• Savoir appréhender et/ou mettre en œuvre les différents types de marchés publics
• Connaître les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés
• Savoir rédiger les marchés simples (MAPA, SNPC…)
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint
• Connaissance des plateformes de publication des marchés (MAXIMILIEN, PLACE, BOAMP…)

Attitudes comportementales requises :

Dynamisme, Aptitude au dialogue et à la communication, Polyvalence, capacité d’adaptation, Curiosité intellectuelle, Fort investissement personnel, Discrétion professionnelle.