AIDE-SOIGNANT H/F EN FOYER DE VIE

Le poste

Missions :

Finalité du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, l'Aide-Soignant a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie.

Principales missions :

Dans le respect du cadre institutionnel (projet associatif, projet d'établissement), l'aide-soignant/e est chargé/e de dispenser des soins d'hygiène et de nursing participant au bien-être des résidents. Il/Elle participe également à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents :

- Etablir une relation éducative avec la personne, la famille et le groupe. Participer à l'élaboration du diagnostic éducatif et à la préparation du projet personnalisé individualisé adapté à la situation de la personne ;
- Distribuer les traitements médicamenteux préalablement préparés par l'infirmière
- Suivre l'approvisionnement des consommables de l'infirmerie
- En lien avec l'IDE, approvisionner la pharmacie
- Gérer le suivi des RDV médicaux (externes et internes)
- Appliquer les protocoles d'entretien des locaux et du matériel paramédical préalablement établis
- Participer aux réunions de service et réunions institutionnelles
- Travailler en relation avec les familles (avec accord de l'usager) et les équipes éducatives
- En cas d'hospitalisation, maintenir le lien avec l'usager et l'équipe médicale (cf. convention)
- Mise en œuvre les recommandations de bonnes pratiques en matière de bientraitance et informer les supérieurs hiérarchiques de tout manquement ou actes malveillants
- Gérer le suivi des trousses de secours
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, aider l'infirmier à la réalisation de soins, assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Assister aux consultations du médecin généraliste référent et occasionnellement des médecins spécialistes.
- Participer aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire

Horaires d'internat la semaine.
Pas de travail le weekend

Présentation de l’établissement :

Le Foyer de Vie de Loches (37) accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : DE Aide-soignant

Expérience : de 2 à 5 ans sur un poste similaire en structure médico-sociale

Autres critères :

Capacité d'écoute - Rigueur - sens de l'organisation - sens du service

Permis B souhaité

18 jours de congés annuels supplémentaires + CET + Chèques vacances
Expérience : 2 à 5 ans

Autres critères :
Capacité relationnelle – Rigueur – Force de proposition
La connaissance du secteur médico-social
Permis B obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints