Activités principales
Sous la responsabilité des Responsables d’équipe (responsable de service et cadre de santé) vous assurerez ;
– Soins quotidiens : Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des personnes accueillies en respectant les besoins des personnes en situation de handicap.
– Suivi des personnes accompagnées et participation à l’accompagnement global : observer l’état de santé des personnes, signaler toute évolution à l’équipe médicale et contribuer à l’élaboration et au suivi de leur projet personnalisé dans une approche globale.
– Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.
– Aide à la mobilité : Accompagner les personnes accueillies dans leurs déplacements et dans leurs activités quotidiennes, en veillant à leur sécurité et la vôtre.
– Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de proximité, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues et autres professionnels pour offrir un suivi personnalisé et de qualité.
– Accompagnement relationnel : Écouter et soutenir les personnes accompagnées dans leurs besoins psychologiques et sociaux, en créant un environnement rassurant et respectueux.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des personnes accompagnées.
Vous souhaitez faire briller le quotidien des personnes accompagnées ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Compétences requises :
- Connaissance des soins de base et des protocoles de santé
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
- Analyse des besoin et gestion des urgences
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Conditions particulières :
- Un CDI à temps plein ou temps partiel dès que possible
- Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
- Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
- Le remboursement à 50% de vos transports en commun
- Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
- Des congés trimestriels supplémentaires
- Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience) pour un temps plein