Responsable de médiathèque intercommunale F/H

La politique culturelle de l’agglomération privilégie une logique d’action et d’accompagnement où structuration, diffusion territoriale et aménagement culturel se conjuguent. Elle allie valorisation et irrigation du territoire, permanence artistique, mise en réseau et éducation artistique et culturelle, afin de répondre aux enjeux d’une intercommunalité très étendue, aux situations géographiques et sociales contrastées d’une commune à l’autre et à des problématiques saillantes en matière de mobilité.

Elle s'appuie sur un réseau de 24 équipements culturels intercommunaux structurants (médiathèques, musées, cinéma), des événements d’envergure qui irriguent le territoire, la présence d’artistes en résidence, et sur des projets fédérateurs, dans un dialogue partenarial fondé sur la co-construction avec les communes, d’une part, avec les acteurs culturels, d’autre part.

La direction Culture et patrimoine regroupe plus de 150 agents et s’organise autour de quatre pôles : le pôle Lecture publique et réseau des médiathèques ; le pôle Musées et patrimoine ; le pôle Image et cinéma ; le pôle Action culturelle et éducation artistique.

La direction Culture et Patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un responsable pour la médiathèque intercommunale Anna LANGFUS à Sarcelles.

Sous l'autorité du / de la responsable du pôle lecture publique et réseau des médiathèques, vous aurez pour missions :

• Diriger la médiathèque et contribuer au développement de la lecture publique dans le cadre des orientations du pôle

• Assurer la gestion administrative, financière et technique de la médiathèque

• Assurer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté des publics et de l’établissement; assurer la responsabilité dans la continuité du service public

• Encadrer les agents du service, les accompagner dans l’évolution de leurs compétences et de leur pratique professionnelle

• Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l’échelle locale et territoriale

• Définir le projet de service de l’établissement et la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine

• Organisation de la programmation culturelle de l’établissement en lien avec les orientations du pôle lecture publique et de la direction Culture et patrimoine

• Assurer la responsabilité de la politique documentaire de l’établissement (acquisition, conservation, élimination, valorisation) en lien avec les orientations du pôle lecture publique

• Évaluer les activités de l’équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi

• Participer aux groupes de travail thématiques transversaux du pôle

• Participer à l’accueil du public et aux acquisitions.

Compétences :

• Management d’équipe et de projet

• Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers

• Aptitude à impulser des projets et à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs issus des champs culturel, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité

• Aptitude à gérer un équipement; Capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau

• Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l’édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque

• Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires

• Connaissance des logiciels métiers.

Qualités :

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

• Organisation et autonomie dans le travail

• Disponibilité et réactivité

• Sens des priorités

• Goût pour la pédagogie et appétence pour l’accompagnement au changement

• Capacités d’adaptation et d’autoformation

• Aisance orale et rédactionnelle

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du service public et de l’accueil.

Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.

Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.

Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?