Chargé(e) RH en Alternance

Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH, pour intégrer le service recrutement et Gestion des carrières.

Poste

Vos missions :

Le service Recrutement et Gestion des carrières, composé actuellement de 6 collaborateurs et d’un Responsable de service.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion administrative :

• Constituer les dossiers administratifs de recrutement en lien avec les candidats et s’assurer de la complétude des dossiers, contrôler la validité des éléments transmis (diplômes, cohérence du parcours avec les attestations d’emploi…),
• Rédiger les éléments relatifs à l’embauche et suivi des contrats (contrat de travail, avenant)
• S’assurer de la diffusion de l’information concernant l’arrivée d’un nouveau collaborateur (DSI/service paie /Communication/Médecine du travail, …) veiller à ce que les dossiers de recrutement soient transmis au service paie dans les délais impartis,
• En lien avec les chargés RH, élaborer les plannings d’intégration; préparer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs,

Recrutement :

• Assurer la gestion des flux de candidatures sur le logiciel de suivi des recrutements,
• Planifier, organiser et coordonner les recrutements (invitations aux entretiens, réservation de salles, mise en œuvre de tests de recrutement…),
• Participer aux entretiens de recrutement
• Contribuer à la participation à des salons et événements de recrutement
• Monter progressivement en compétences sur l’ensemble du processus de recrutement

Projet :

• Participer à des projets transverses du service (intégration, parcours professionnels, amélioration des processus de recrutement, marque employeur…)
• Contribuer à l’animation de la communauté des alternants

Profil recherché

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si vous préparez un master en Ressources Humaines, une première expérience en RH serait un plus

• Gestion des activités de manière autonome en tenant compte des priorités,
• Travail en équipe,
• Bon relationnel avec tous types d’interlocuteurs,
• Capacité d’adaptation,
• Sens de la discrétion indispensable,
• Pack office

Conditions :

Poste en contrat en alternance d’un durée 12 mois (renouvelable pour une 2ème année) basé à Nanterre (RER A Nanterre préfecture ou RER E Nanterre La Folie)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Accès à un restaurant d’entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Une prime d’intéressement annuelle
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

Le mot de la responsable :

"La cohésion d’équipe est au cœur de l’esprit de notre service. Vous serez accompagné(e) par votre tutrice, Sonia, qui a elle-même débuté en alternance au sein du service avant d’y évoluer vers un poste en CDI. Son parcours illustre pleinement les opportunités de développement que nous souhaitons offrir à notre future alternant(e)."

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.