Gestionnaire RH Benefits (M/F)

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service RH au Personnel se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

GESTIONNAIRE BENEFITS (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

· Vous assurez la gestion des avantages du personnel de la maison-mère et de ses filiales dans le respect de la réglementation applicable.

· Vous établissez et maintenez à jour les données relatives à l'attribution des facilités de circulation, dispenses, allocation de famille, congés spéciaux ainsi que des subventions d'intérêts.

· Vous aidez les services dans l'application correcte des réglementations et des procédures en vigueur.

· Vous donnez des conseils et du soutien au personnel sur des sujets liés aux avantages de l'entreprise.

· Vous effectuez divers travaux de rédaction.

Votre profil :

· Vous êtes titulaire :

• soit d'un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent,
• soit d'un diplôme de fin d'études secondaires techniques (division technique générale ou division administrative et commerciale) ou équivalent

· Vous maîtrisez impérativement les langues française, luxembourgeoise et allemande à l'oral et à l'écrit (excellentes capacités rédactionnelles exigées)

· Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans en gestion administrative des RH

· Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office.

· Vous savez travailler de façon confidentielle et vous avez le sens des responsabilités

· Vous travaillez avec rigueur et savez fixer des priorités

· Vous avez un bon relationnel et vous êtes orienté/e client

· Vous savez vous intégrer dans une équipe mais aussi travailler de façon autonome

· Vous disposez de capacités d'analyse et d'anticipation

· Vous êtes dynamique et vous faites preuve de flexibilité

· Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 02/08/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Stephanie MARQUES reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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