Chef de Projets Eau et Assainissement (H/F)

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) :

CHEF DE PROJETS - EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

| LE POSTE |

Sous la direction du directeur de projets, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la bonne image de l’entreprise en étant l’interlocuteur privilégié des clients et en assurant le bon déroulement du projet et sa livraison dans les délais contractuels.
• Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable).
• Prendre en charge la gestion technique et humaine des dossiers confiés.
• Diriger l’équipe technique intervenant sur vos affaires, planifier l’activité, vous assurer du respect des délais contractuels. Vous serez le garant de la bonne organisation du travail des chargés d’études et de la qualité de nos prestations, en collaboration étroite avec le directeur de projets.
• Participer aux investigations terrains nécessaires de vos projets.
• Assurer la relation client et le suivi financier des affaires qui vous seront attribuées.
• Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et développer l’activité de votre pôle. Vous serez ainsi acteur du développement de votre activité.
• Détecter et anticiper chez le client les besoins en prestations d’études ou de maîtrise d’œuvre.

Le poste nécessite une bonne maitrise du code de la commande publique, une forte aisance relationnelle, une bonne présentation et une parfaite aisance rédactionnelle, ainsi que les déplacements nécessaires aux besoins des missions sur le territoire métropolitain, ainsi que sur l’ile de la Réunion.

| LE PROFIL RECHERCHÉ |

De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum, en bureau d’études.

| LES COMPETENCES REQUISES |

Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité, et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un grand sens de l’intérêt général et appréciez accompagner les équipes, les fédérer et les faire progresser en leur transmettant vos savoirs et votre expérience. Vous avez de réelles capacités d’écoute et de prise de recul. Vous appréciez et pouvez assurer l’alternance de travail sur le terrain et au bureau.

Vous travaillez en autonomie. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. D’excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite sont indispensables.

Une expérience significative en études sur les eaux pluviales sera un plus fortement apprécié.

| LES LOGICIELS À MAITRISER |

• La maîtrise des logiciels du pack Office est nécessaire. La maîtrise d’autres logiciels techniques (CAO-DAO, SIG, modélisation, …) sera appréciée.

| NOTRE OFFRE |

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Roxane, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement

2ème entretien visio ou physique avec Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé pendant votre période d’essai, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels, CATEC, AIPR, etc.) et de les programmer dès que possible.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre, ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an

Rémunération

Base de 35 K€ bruts/an, à négocier selon expérience

Autres avantages

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prime vacances
• Prime de découcher en cas de déplacement
• Titres restaurant
• Chèques vacances
• Chèques sport
• Chèques CESU préfinancés
• Accès à Club-Employés (CE externalisé)
• Accès aux plateformes Teamstarter (financement participatif d’actions collaboratives), TrainSweatEat (coaching sportif et nutrition), Teale (santé mentale)
• Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI Environnement à la garde d’enfant en crèche.
• Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail
• Charte télétravail, charte sur la déconnexion
• Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai - 3 mois), entretien forfait jours (1 fois par an), entretien annuel (1 fois par an).

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76), Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes.