Résumé du poste
Responsabilités
Assurer la gestion des dossiers d’assurances collectives, REER et CNESST, incluant les communications avec les intervenants concernés
Coordonner les activités de recrutement pour les employés de production
Gérer l’ensemble du processus de sélection et organiser les entrevues avec les gestionnaires
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
Réaliser les rencontres de suivi et d’intégration
Être la première personne-ressource pour les employés concernant les procédures RH
Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant la gestion des dossiers employés et certains suivis liés à la paie
Participer à la gestion des départs d’employés
Contribuer à maintenir un équilibre sain entre performance et bien-être des employés
Estrie
Val-Saint-François
Maricourt
Exigences et conditions
Profil
Compétences et expériences professionnelles
DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
Expérience en milieu manufacturier et en recrutement (atout)
Bonne maîtrise de la Suite Office
Bonne connaissance de l’administration RH et des lois du travail
Connaissance de base du fonctionnement de la paie
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Qualités humaines
Grande capacité d’écoute et empathie
Autonomie, organisation et sens de l’initiative
Esprit de collaboration et travail d’équipe
Avantages sociaux
AvantagesDate d'affichage : 08 mai 2026
Date limite pour postuler : 08 août 2026
Technicien (ne) en ressources humaines • Maricourt, CA
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