Description de posteIntitulé du poste : SAGE FEMME COORDINATRICE grade 2 100% 1.Présentation de l'Etablissement Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service : Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9 Département de Psychothérapies : Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame. L'Equipe Mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS dans le but d'améliorer la qualité des soins proposés aux bébés, la fluidité et la continuité des parcours ; de proposer et de pratiquer des soins à domicile pour les situations à haut risque psychopathologique. L'objectif sera ainsi de Développer des actions de prévention, de formation, de repérage, d'orientation, de coordination et de soins ultra-précoces en psychiatrie périnatale à destination d'un public identifié comme à risque, aux vulnérabilités multiples et/ou en difficultés d'accès aux soins. Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle : -Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile. -Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et futures parents et des enfants âgés de moins de 36 mois : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie. -Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité -Une fonction Appui-conseil et ressources pour soutenir les professionnels de première ligne, ainsi que promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens. Lieu d'affectation : Equipe mobile Tarare Caractéristiques du poste : poste à 100 % 3.Missions Principales La sage-femme coordinatrice participe, sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin responsable et la Cheffe de service - à la mise en place du projet médical Equipe Mobile - à la mise en uvre du projet médical sur lequel s'articule le projet d'équipe mobile en psychiatrie périnatale - à la création et au maintien du travail en réseau périnatal, en cohérence avec le projet d'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. Enjeu et dimensions spécifiques du projet - Evaluation auprès des patientes, du bébé et de leur entourage avec une coordination avec les réseaux de soin des maternités et service de pédiatrie et néonatologie du secteur (CHNO, Clinique Val d'Ouest, CH Roanne et HCL entre autres) - Garantir la continuité du parcours des usagers, en lien étroit avec les partenaires du sanitaire (libéraux et hospitaliers), du médico-social, du social - Intensifier les rencontres avec les partenaires du réseau local de psypérinatalité et uvrer à maintenir une qualité des partenariats avec l'ensemble des acteurs. - Permettre une meilleure diffusion des pratiques et développer le partenariat avec la psychiatrie adulte (CMP des secteurs, service de réhabilitation de l'hôpital de St Cyr et la psychiatrie libérale) soutenir le développement des représentations en lien avec la parentalité en cas de vulnérabilité psychiatrique. - Soutenir le développement de l'entretien prénatal précoce sur les secteurs de Arbresle et Tarare en lien avec les CPTS Déroulé des fonctions de coordinatrice Clinique et Réseau en détail (mettre en annexe ?) - Mise en confiance et évaluation des besoins des futurs parents par un examen clinique (situation sociale et familiale, histoire obstétricale et incidence des difficultés psychologiques, besoins médicaux) - Prise de contact avec les professionnels de confiance de la femme (médecin généraliste, psychiatre, obstétricien, sage-femme libérale, PMI ) - Informations sur les prises en charge médicales, les protocoles de soins et d'accompagnement proposés, sur les autres types de ressources possibles. - Organiser du suivi obstétrical avec la femme /le couple : travail de médiation en liaisons avec les autres professionnels (pédiatres, gynéco obstétriciens, psychiatre, pédopsychiatres, psychologues, médecins généralistes, sages-femmes libérales, PMI, TISF...) - Soutien des soignants en lien et en difficulté avec les patientes (rencontres régulières avec les soignants, informations sur le devenir). - Veille au maintien de la continuité des soins tout au long de la prise en charge, ante, per et postnatale en anticipant sur le plus grand nombre de problèmes possibles : prévenir les équipes de l'arrivée de la patiente, préparer les transmissions faites aux équipes en associant les parents de façon la plus étroite possible, éviter la séparation mère-enfant. - Rencontrer les équipes médicales et paramédicales de la maternité afin d'optimiser l'accueil et la prise en charge des familles : apport d'informations sur la problématique psychologique de la femme, personnalisation de la prise en charge si besoin, à n'importe quel moment, dans n'importe quel lieu, au plus près des besoins. - S'assurer de l'organisation des soins en postnatal : travail de liaison entre les équipes pluridisciplinaires intra et extra hospitalières pour une cohérence dans la continuité de la prise en charge, travail avec les équipes de PMI, sociales, psychiatriques. - Veiller à ce que les parents restent au centre de toutes ces transmissions : téléphone, rencontre avec les parents et les professionnels. - Faire le point régulièrement entre professionnels : sur l'état émotionnel des parents, le niveau d'accueil des équipes, la qualité des interactions précoces parents enfant. - Recueil sur les dossiers informatisés au fur et à mesure des prises en charge. - Soins à domicile auprès des parents, enfants et futurs parents en situation de vulnérabilité La gestion du personnel paramédical est relayée par un cadre de santé et la sage-femme concentre son activité autour du manaement médical. 4.Place dans l'organigramme Liaison hiérarchique : -Directeur d'établissement -Cheffe de pôle Liaison fonctionnelle : Dans le cadre de ses fonctions la sagefemme coordinatrice est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5.Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste -Diplôme d'état de Sagefemme coordinatrice -Expérience clinique auprès des parturientes, des bébés et des familles -Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) -Permis de Conduire Qualités requises : -Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation -Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation -Travailler en équipe pluridisciplinaire 6.Conditions de travail Temps de travail : 100 % Amplitude horaire : 37h30 ou forfait 25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de forfait) Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires Repas : tickets restaurants 7.Contact(s) Disponibilité du poste : à partir de juin 2026 Candidatures à envoyer à : Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme le Docteur SALEM Caroline, cheffe de service périnatalité : csalem@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme le Docteur SALEM Caroline, cheffe de service périnatalité : csalem@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr
