Chargé(e) de projet équipements systèmes F/H

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Gares et de la Ville une ou un Chargé(e) de projet équipements systèmes ! Vous serez rattaché(e) à l'unité Aménagement Des Gares, sur le plateau projet ligne 15.

Au sein d'ADG, votre mission consistera à contribuer à la bonne réalisation de l’ensemble des systèmes en gare, en particulier ceux des marchés gérés par la direction des gares et de la ville (ascenseurs, escaliers mécaniques, etc.).

Vos missions

A ce titres vos principales missions seront :

• Participer au pilotage des études, passer et gérer les marchés des équipements en gare (escaliers mécaniques, ascenseurs, etc)
  
  
• Participer au pilotage des activités de la maîtrise d’oeuvre en se coordonnant avec la direction des systèmes de transports et exploitation sur ses besoins
  
  
• Vérifier pour le compte du chef(fe) de projet équipements systèmes en gare l’expression des besoins en matériel pour les systèmes en gare, émise par le maître d’oeuvre infra
  
  
• Participer à la supervision de la bonne installation et du bon fonctionnement des équipements et systèmes en gare
  
  
• Faire remonter au chef de projet les besoins d’évolution des règles d’ingénierie en gare établies durant l’élaboration du programme sur l’ensemble des lots en interface avec ses marchés
  
  
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des programmes et des référentiels gares pour ce qui concerne les équipements de son périmètre
  
  
• Contribuer au suivi des livrables, à chaque étape d’avancement du projet, et proposer au chef de projet des avis
  
  
• Contribuer au pilotage des essais des équipements en gare (escaliers mécaniques, ascenseurs, etc)
  
  
• Apporter son appui, en second regard, pendant les essais qui relèvent des marchés Tout Corps d’Etat (TCE) et qui sont pilotés par les directions de projet, et gérer la transversalité des opérations par rapport au référentiel qui permettent la mise en service locale des ERP gare pour ce qui concerne son périmètre

Votre profil

Titulaire d'un BAC +3 au minimum, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en maîtrise d’ouvrage, assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) ou maitrise d’œuvre (MOE), et sur des chantiers de construction en corps d’états techniques (CFO, CFA, CVCD).

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Maîtrise des courants faible/forts, et électronique
• Rigoureux
• Bonne qualité rédactionnel
• Esprit de synthèse

Ce qu’on dit de vous :

• Pédagogue
• Souple
  

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.