Alternant Assistant Ressources Humaines Généraliste H/F.

Qui sommes-nous

L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion commune pour le développement de solutions logicielles innovantes au service de la santé.

Fondé en 1994, EDL est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale. Nos solutions sont déployées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 20 000 professionnels de santé en France et en Europe.

Nous développons une suite logicielle complète dédiée aux plateaux techniques hospitaliers : radiologie (RIS), médecine nucléaire, diffusion d’images, dictée numérique, reconnaissance vocale et intégration de moteurs d’intelligence artificielle.

Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires, être au plus proche de nos clients et garantir des solutions robustes et performantes : voilà le moteur de nos équipes au quotidien.

Le poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste H/F.

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous participerez à l’ensemble des activités RH : administration du personnel, recrutement, marque employeur et projets transverses.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international, au cœur d’une entreprise innovante en pleine croissance.

Vos missions

Vous contribuerez activement aux différentes missions du service Ressources Humaines :

Administration RH :

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs ;
• Préparer les documents RH et assurer le suivi des dossiers salariés ;
• Mettre à jour les bases de données et les outils RH ;
• Contribuer au suivi des processus d’onboarding et d’offboarding.

Recrutement & Sourcing:

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Sourcer des candidats sur différents canaux (job boards, LinkedIn, écoles, etc.) ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Coordonner les entretiens avec les managers.

Marketing RH & Marque Employeur:

• Participer à la communication RH interne et externe ;
• Contribuer aux projets de marque employeur ;
• Créer des contenus RH (LinkedIn, supports de communication, événements écoles, etc.) ;
• Effectuer une veille sur les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’attractivité.

Projets RH

• Participer à différents projets transverses ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une vision complète des métiers RH.

Vos atouts pour réussir :

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (indispensable) ;
• La maîtrise de l’allemand constitue un véritable plus ;
• Première expérience en ressources humaines, recrutement ou administration du personnel appréciée ;
• Bon relationnel et sens de la confidentialité ;
• Organisation, autonomie et proactivité ;
• Aisance avec les outils digitaux, Microsoft 365 et les réseaux professionnels.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et un tutorat avec des collaborateurs expérimentés ;
• Une montée en compétences progressive sur l’ensemble des activités RH ;
• Une expérience enrichissante dans un environnement international ;
• Une entreprise à taille humaine, agile et collaborative ;
• De réelles perspectives d’évolution.

Informations pratiques

• Contrat : Alternance (1 à 2 ans)
• Localisation : Berre-l’Étang (13130) – siège social
• Début : Septembre / Octobre 2026

Process de recrutement

Après analyse de votre candidature, vous serez convié(e) à un entretien avec un interlocuteur RH et un responsable opérationnel.

Un retour vous sera fait sous 15 jours après l’entretien.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Rejoindre EDL, c’est intégrer une entreprise innovante au service de la e-santé et contribuer au développement des talents qui participent chaque jour à notre succès.