Infirmier coordinateur hospitalier de prélèvement d'organes et de tissus (CHPOT)

À propos de nous

Le CHU de Limoges recrute un(e) Infirmier (ière) Coordinateur (trice) Hospitalier (ière) de prélèvements d’organes et de tissus (ICH).

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

Missions principales

- Prendre en charge des donneurs potentiels d’organes et/ou de tissus en état de mort encéphalique

- Prendre en charge des prélèvements de tissus (le plus souvent cornées, peau) chez les personnes décédées à cœur arrêté persistant au service mortuaire.

- Développer l'activité de prélèvement d’organes et de tissus, en optimisant qualitativement et quantitativement la collecte de greffons.

- Accueillir et accompagner les proches des donneurs potentiels et garantir auprès d'eux le respect de la volonté du défunt.

- Etablir des relations avec les différents partenaires impliqués dans l’activité de prélèvement.

- Concevoir et animer des actions de formation des personnels de l’établissement, des futurs professionnels de santé et informer le grand public.

L’ICH a une mission transversale, il est autonome dans la gestion de son temps de travail en dehors des missions de prélèvements.

Il doit se tenir informé de l’évolution de la réglementation et rédiger des procédures écrites permettant de s’assurer du respect des règles de bonnes pratiques de prélèvements.

Missions spécifiques:

Missions d’organisation des prélèvements d’organes et de tissus

- définit l’organisation générale de l’activité 24h/24 dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de traçabilité

- assure le recensement des donneurs potentiels

- accueille, accompagne les proches, et recherche une éventuelle opposition du défunt au prélèvement

- interroge le registre national des refus, et s’assure de la réponse

- recueille et transmet des données nécessaires à la qualification du donneur potentiel puis à la qualification des greffons en temps réel et en différé : constitution du dossier donneur informatisé partagé

- organise la réalisation pratique du prélèvement, la planification des interventions des équipes chirurgicales puis le transport des greffons

- contrôle et garantit la restauration tégumentaire

- effectue les démarches administratives et juridiques relatives aux prélèvements

Missions administratives :

- assure le suivi et l’archivage du dossier donneur

- traite et suit les évènements indésirables

- assure la veille documentaire et réglementaire

- met en œuvre une démarche de gestion des risques

- élabore et actualise les procédures

- met en place un programme d’amélioration de la qualité (EPP…)

Missions de formation et d’information :

- élabore et met en place des formations pour le personnel de l’établissement et les futurs professionnels de santé (écoles paramédicales…)

- participe à l’information du public et notamment des jeunes

- participe aux campagnes d’information de l’Agence de la biomédecine

Missions de recherche

L'ICH participe à des programmes de recherche biomédicale et scientifique.

Spécificités du poste :

· Travail en astreinte :

Les astreintes sont planifiées et réparties entre les infirmières coordinatrices. La durée d’astreinte ne peut excéder 120 heures par quinzaine ou 240 heures mensuelles.

· Organisation du poste :

La durée quotidienne de temps de travail est de 7 heures.

Le temps de pause fixé à 30 minutes n’est pas considéré comme temps de travail effectif.

· Du lundi au vendredi :

- Poste JY: 8h00 - 16h00

- Poste J1 : 8h30 - 16h30

- Poste J2 : 10h30 - 18h30

· Astreinte en semaine

La coordinatrice en poste JY assure l’astreinte de 18h30 à 8h30

La compensation d’astreinte est soit récupérée, soit rémunérée.

· Astreinte les week-end et jours fériés

La coordinatrice en poste RY assure l’astreinte de 8h00 à 8h00

La compensation des 24h d’astreinte est soit récupérée, soit rémunérée

Le planning et la gestion d’activité sont sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle Soins Aigus, Bloc et Imagerie

Profil

Formations obligatoires requises :

- Diplôme d’état d’infirmier (ière) ou spécialisé(e) ou cadre de santé.

L’ICH s’engage à suivre le parcours de formation professionnelle en cours d’emploi, validé par l’Agence de la Biomédecine.

Connaissances requises :

- Soins infirmiers en anesthésie/réanimation ou bloc opératoire ou soins intensifs ou urgences ou service de greffes

- Juridiques et administratives concernant les prélèvements d’organes et de tissus.

- Organisation territoriale et fonctionnelle des prélèvements et greffes d’organes.

- Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) et les logiciels métier (CRISTAL)

Connaissances particulières (Savoir-faire) :

- Analyse, synthétise et transmet les informations permettant la prise en charge d’un donneur potentiel

- Accueille et accompagne les proches d’un donneur potentiel d’organes et ou de tissus dans un contexte de crise et/ou dans leur processus de deuil

- Conduit un entretien d’information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle

- Réajuste l’organisation de son travail en fonction d’événements indésirables ou imprévus

- Evalue, analyse, adapte et améliore ses pratiques professionnelles en regard de l’évolution des recommandations

- Rédige et met en forme des notes, documents, procédures et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Expériences professionnelles (Savoir-faire) :

Expérience d’au minimum 5 ans dans un secteur hospitalier et une expérience souhaitée en service de Réanimation, SAU, BO ou soins intensifs

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

- qualités humaines, relationnelles et psychologiques avec les proches

- maîtrise émotionnelle, tact, écoute, empathie

- maîtrise de soi dans les contextes d’urgence

- s’exprime aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés

- travail en équipe, polyvalence

- capacité d’adaptation à la charge de travail évolutive

- disponibilité et rapidité

- volonté d’actualiser ses connaissances

- respecte le secret professionnel et la confidentialité des informations