Alternance Septembre 2026 - Assistant.e Influence (H/F)

Chez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires.

Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.

Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables.

C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.

En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact.

Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain.

Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international.

Au sein de l’équipe Influence, vous accompagnez au quotidien les pôles Stratégie, Collaboration (opérations) et Talent (sourcing) sur la préparation, l’exécution et le suivi de campagnes créateurs. Vous contribuez à rendre nos recommandations plus solides, nos process plus fluides et nos livrables plus clairs, en combinant rigueur opérationnelle, sens des plateformes et curiosité culturelle :

Veille créateurs & culture digitale

• Suivre les tendances et formats sur TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, etc. (signaux faibles, nouveaux codes, formats émergents).
• Identifier des profils créateurs pertinents selon un brief (audience, affinités, ton, crédibilité, contraintes légales de la catégorie).
• Contribuer à la mise à jour de nos mappings / shortlists (profils, liens, points clés, risques, recommandations).

Support stratégie & recommandations

• Aider à la préparation de documents stratégiques (benchmarks, audits social/influence, exemples de best practices, inspirations).
• Structurer des synthèses : key insights, angle créatif, rationales créateurs, formats recommandés, planning.
• Participer à la consolidation d’éléments de réponse aux briefs (questions, hypothèses, inputs internes).

Support opérations (campagnes & livrables)

• Aider à la préparation des kits créateurs : brief simplifié, guidelines créatives, do & don’t, messages clés, contraintes (brand safety, légales…).
• Suivre les plannings et relances (réceptions de scripts, validations, dates de tournage/post, livraisons).
• Contribuer au contrôle qualité des livrables (conformité brief, mention publicité, cohérence, qualité éditoriale) et à la centralisation des retours.

Suivi & reporting

• Rassembler les URLs, captures, metrics et éléments de preuve de publication (earned/organic).
• Mettre en forme des tableaux de suivi : statut contenus, dates, KPI principaux (views, engagement), commentaires clés.
• Aider à produire des slides de bilan : highlights, top contenus, enseignements, recommandations pour la suite.

Interface écosystème (talents / partenaires)

• Préparer des récapitulatifs pour les échanges avec les talents agencies (line-ups, disponibilités, infos de contact, besoins de contenus).
• Aider à la coordination logistique (envoi documents, récupération infos administratives, centralisation Q&A).

• Étudiant.e Bac+3 minimum (Bac+3 à Bac+5) — communication, marketing, brand content, école de commerce, IEP, université.
• Très bonne culture social & creator economy : formats, codes, tendances, créateurs FR et internationaux.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse (notes, mails, slides).
• À l’aise avec Excel et PowerPoint/Slides (mise en forme propre, tableaux, checklists).
• Esprit d’équipe, proactivité, sens du service et respect de la confidentialité.
• Bonus : anglais opérationnel ; première expérience en agence / chez l’annonceur / talent management.

Ce que vous apprendrez :

• Comprendre comment se construisent des stratégies influence (du brief aux recommandations, jusqu’au bilan).
• Développer une méthode de sourcing et d’évaluation de créateurs (quali + quanti, brand safety).
• Monter en compétence sur les process opérationnels d’une agence (coordination, validation, production de livrables).
• Travailler sur des marques exigeantes et des sujets variés, au contact d’experts influence, stratégie, opérations et talent.

Les avantages chez Publicis Connected Media

En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière.

• Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…).
• Restauration : accès à un restaurant d’entreprise.
• Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.
• Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.
• Mutuelle avantageuse
• Prise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.
• Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an.
• Wellpass : Forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.
• La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.

Nos valeurs que nous recherchons

Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.

La curiosité.

Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.

L'esprit collaboratifs.

Le collectif est notre super-pouvoir.

La remise en question.

Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.

La volonté de faire la différence.

Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.

Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.

Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.