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Administrateur systèmes Workplace (H/F)PROSOL • CHAPONNAY
Administrateur systèmes Workplace (H/F)

Administrateur systèmes Workplace (H/F)

PROSOL • CHAPONNAY
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste
Contrat à durée indéterminée

Lieu : Chaponnay (69)
Contrat : Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Mais derrière cette performance terrain, il y a aussi une DSI qui accompagne une croissance forte, avec des enjeux concrets d’industrialisation, de mobilité et de modernisation des environnements utilisateurs.

Aujourd’hui, notre environnement Workplace évolue rapidement :

  • Modernisation des postes et des usages,
  • Déploiement multi-devices,
  • Montée en puissance du cloud Azure et de Microsoft 365,
  • Automatisation des pratiques IT.

Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons notre équipe Infrastructure & Workplace.

Un poste où vous ne faites pas que « gérer du support »

Chez nous, le Workplace est un sujet stratégique.

Vous rejoignez une équipe qui modernise l’environnement utilisateur à grande échelle : postes de travail, mobilité, Microsoft 365, cloud Azure, automatisation…

L’objectif n’est pas simplement d’administrer l’existant.
Nous recherchons quelqu’un capable de structurer, améliorer et faire évoluer nos pratiques.

Votre rôle

Vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant :

  • Workplace & mobilité,
  • Microsoft 365,
  • Systèmes & cloud Azure,
  • Projets et automatisation.

Vous prenez progressivement un rôle de référent Workplace, avec une vraie autonomie et une forte proximité avec les équipes.

Vos missions

  • Déployer et maintenir les environnements utilisateurs :Windows / Mac,Smartphones iOS & Android,PDA industriels
  • Administrer les solutions Workplace & MDM :Intune,SOTI,Apple Business Manager
  • Participer à l’administration d’un environnement Azure d’environ 500 serveurs (Windows & Linux)
  • Administrer Microsoft 365 (Teams, SharePoint, licences…)
  • Participer aux projets techniques et à l’amélioration continue
  • Automatiser certaines tâches via PowerShell / Ansible
  • Assurer le support N2 et accompagner les équipes lors des changements

Environnements technologiques : Azure, Microsoft 365, Intune, SOTI, MECM, Enterprise App, App Gateway, Azure Fileshare, Storage Account, Azure AD, DNS, Windows server, Linux, PowerShell, Ansible, Microsoft Graph.

Votre profil

  • 4 à 6 années d’expérience en environnement Workplace / Administration systèmes
  • Bonne maîtrise de Microsoft 365 et Intune
  • Connaissances Azure, Windows & Linux
  • Une sensibilité à l’automatisation (Ansible) est un vrai plus

Mais surtout :

  • Vous êtes autonome et capable de prendre des sujets en main
  • Vous aimez améliorer et structurer l’existant
  • Vous savez communiquer et travailler en équipe
  • Vous appréciez les environnements où les projets sont variés et concrets

Ce qui rend le poste vraiment intéressant

  • Un poste transverse, mêlant Workplace, mobilité, systèmes et cloud
  • Une forte autonomie et la possibilité de devenir référent sur votre périmètre
  • Une équipe soudée et collaborative, avec une moyenne d’âge jeune et une bonne ambiance de travail
  • Un environnement où les idées et initiatives sont encouragées
  • Une montée en compétences accompagnée via les certifications (Microsoft, Azure…)

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

  • Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69),
  • Une prime individuelle annuelle,
  • Un statut cadre avec 9 jours de RTT,
  • 520€ de bon d’achat par an,
  • Des tickets restaurants de 9€ (prise en charge à 60%),
  • Des primes de cooptation jusqu’à 1 000€ brut par recrutement,
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
  • Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
  • Une mutuelle familiale avantageuse.

Processus de recrutement :

  • Premier échange en visioconférence avec un Chargé de recrutement
  • Si ça colle, vous rencontrez votre futur Responsable technique dans nos locaux
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