Responsable technique travaux patrimoine immobilier MOE MOA (H/F) (CDI)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Gestionnaire de patrimoine immobilier et sécurité (H/F) en renovation et construction d'un patrimoine immobilier
?
Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont :
- construction en BEFA ou en maitrise d'ouvrage avec des budgets moyens de 6M€
- rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€
Sous l'autorité du Directeur de l'Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur :
- Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d'entretien et de réfection avec les bailleurs
- Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu'à sa réception
Construction : 1 projet en phase d'exécution, 2 projets en phase d'études
Réhabilitation : 1 projet en phase d'exécution et 8 projets en phase études
- Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l'entretien des bâtiments
- Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d'actions visant à renforcer la sécurité incendie
- Gestion de la performance énergétique : développer les économies d'énergie liées aux usages
- Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d'économie d'énergie, reporting
- Identifier les sources de financement des travaux à réaliser
- Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire.
Titulaire d'un BTS, d'une licence pro ou d'un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, ?)

Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche.
Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment, idéalement en ERP U ou J
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.

Salaire entre 50 et 54 K€
?20 RTT + 25 CP
?Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Une aide à la mobilité « verte »
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
CSE
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap