Product Owner Finance / Chef de projet IT Finance

Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux. JULES, c'est aussi votre partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour vous permettre de bâtir le parcours pro qui vous ressemble et de développer votre employabilité. L'entreprise qui vous fait vivre une aventure humaine en ultra proximité aux côtés d'un collectif de passionnés. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. Alors, n'hésitez plus, rejoignez-nous et révélez-vous à 100% ! » Rejoignez -nous en tant que PRODUCT OWNER H/F / CHEF DE PROJET IT Finance !Rattaché(e) à la Direction IT et Nouvelles Technologies et sous la Responsabilité du Product Manager Finance, vous jouez un rôle central dans la définition, le développement et l’évolution des produits ou applicatifs dont vous êtes responsable. Vous êtes également en responsabilité de projets du portefeuille de transformation du Métier Finance.Vous assurez l’interface entre les équipes techniques et les équipes métiers afin de maximiser la valeur des fonctionnalités livrées. Vous pilotez la roadmap, priorisez les backlogs, et garantissez la bonne compréhension des besoins des utilisateurs et des parties prenantes.En tant que Product Owner, vos missions principales seront les suivantes : · Gestion et priorisation du Product Backlog o Prioriser le backlog produit : Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités en fonction de la valeur business et des besoins des utilisateurs. o Recueillir les besoins utilisateurs : Travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire user stories. o Définir et suivre la roadmap produit : Concevoir et maintenir la roadmap, en s’assurant qu’elle reflète les priorités stratégiques de l’entreprise. Collaborer avec les éditeurs de produits SaaS et adapter la roadmap de déploiement aux priorités de l’entreprise o Animation des cérémonies agiles : Participer activement aux cérémonies (planning, revue, rétrospective) et garantir une communication fluide avec les équipes de développement. o Assurer le run du produit, gérer les incidents : En collaboration avec l’équipe, assurer l’assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidents · Conception et amélioration du produit o Analyser les besoins métiers : Comprendre les objectifs et les exigences des parties prenantes internes et externes pour les traduire en fonctionnalités concrètes. o Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles : Rédiger des user stories claires et complètes pour l’équipe de développement, incluant les critères d’acceptation. o Suivre les KPIs produit : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer la satisfaction des utilisateurs et l’atteinte des objectifs business. · Tests et mises en productiono Superviser les phases de test : S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux exigences métier et valider les mises en production. o Assurer la qualité des livrables : Garantir que chaque version déployée du produit est conforme aux attentes et aux objectifs fixés. o Accompagner les utilisateurs : Participer à la formation des utilisateurs et à l’adoption des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes métiers. · Pilotage Projet, coordination et gestion des parties prenantes o Collaboration avec les équipes techniques, les éditeurs et métiers, animation efficace des contributeurs : Être l’interface entre les équipes de développement, les parties prenantes métiers, les éditeurs de solutions SAAS et les utilisateurs finaux. Animer les instances (comités de pilotage, points de synchronisation, ateliers).o Pilotage par les jalons et respect des engagements : savoir structurer le projet en étapes claires, suivre l'avancement avec rigueur et s'assurer que les délais, le budget et la qualité attendue sont respectés.o Communication et Leadership : Informer régulièrement les parties prenantes de l’avancement du projet, des priorités et des ajustements nécessaires. Savoir fédérer son équipe, donner du sens aux missions et maintenir la motivation.o Organisation et sens des priorités : Savoir prioriser les développements (en se concentrant sur la valeur ajoutée), déléguer efficacement et protéger son équipe des pressions externes.o Anticipation des risques et résolution de problèmes : Faire preuve de proactivité pour identifier les risques en amont (dérapage budgétaire, retards, obstacles techniques), définir les plans de mitigation, proposer des solutions de contournement lorsque les problèmes surviennent.