Auditeur/Auditrice débutant(e) en cyber sécurité F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.

Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.

Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Auditeurs/ Auditriceq débutant(e)s en Cybersécurité F/H.

Vos Principales Responsabilités :

Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.

Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :

• Participer à des missions de sécurité offensive (Red Team et Purple Team) ;
• Réaliser des Audits de sécurité :Tests Intrusion Web, Internes et Mobiles ;Audit D’architectures sur tout type d’infrastructures (Cloud, On Premise, DevSecOps, etc.) ;Revues de configuration sur différentes technologies (Systèmes d’exploitation, base de données, équipements réseaux, solutions logiciels, environnement cloud, etc.) ;Audit de code source sur différents langages et frameworks ;
• Participer au développement et à l’amélioration des outils et référentiels utilisés par l’équipe :Plateforme de cassage de mots de passe ;Plateforme de phishing ;Environnement de test Active Directory ;Outils d’analyse automatisés d’environnement et de configuration ;…
• Participer à des missions d’OSINT (Open Source Intelligence) ;
• Participer à l’animation de la communauté interne de partage de connaissances.

Vous aurez également l’opportunité de suivre des formations spécialisées en cyber sécurité et de vous certifier sur les domaines où vous souhaitez vous spécialiser.

Vos Compétences pour Réussir :

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialisation en sécurité de l'information et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de la cybersécurité.

• Vous êtes à l’aise dans au moins un langage d’automatisation (Bash, Powershell, Python, Go…) ;
• Vous possédez une forte volonté d'apprendre, de progresser et d'innover sur les techniques d'intrusion et la sécurité offensive ;
• Vous êtes proactif-ve, rigoureux-se, autonome et curieux-se ;
• Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes enthousiaste, dynamique, prêt(e) à vous investir et avez un fort esprit d'équipe ;
• Vous avez le goût du défi et l'envie de créer afin d'apporter de la valeur et des réponses pragmatiques ;
• Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et de communication en Anglais ainsi qu’en Français.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Ce que nous vous Offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.