Manager R&D Contrôle et Protection des réseaux électriques F/H

Description

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Pour plus d’infos, visitez notre site :

Mots clés : Réseaux HV-AC-DC / Multi-terminal DC / Contrôle / Protection DC / Simulation EMT

Contexte général

Les systèmes électriques, qu’il s’agisse de moyens de production, de transport haute tension ou de réseaux de distribution ont été mis en place il y a plusieurs décennies et ont été renforcés de manière progressive. Les techniques et outils pour analyser leurs comportements se sont adaptés en conséquence de façon à toujours avoir la capacité d’anticiper les aléas pouvant survenir. Cependant, la transition énergétique qui s’accompagne d’une intégration massive d’énergies renouvelables induit des changements technologiques majeurs dans la manière de gérer nos systèmes électriques. Historiquement centré sur un fonctionnement en courant alternatif (AC), l’intégration toujours plus importante de composants basés sur de l’électronique de puissance et du courant continu (DC) vient modifier structurellement le comportement de ces systèmes et implique de faire évoluer les phénomènes physiques à étudier et en conséquence méthodes d’analyse associées.

Ce besoin se renforce avec l’émergence de nouveaux projets HVDC multi-terminaux (MTDC), justifiant de nouvelles approches pour évaluer les besoins fonctionnels des différents éléments d’un réseau DC, de les modéliser et de les simuler de façon à valider le comportement attendu en amont d’un passage en phase industrielle.

L’équipe Contrôle et Protection (C&P) au sein du programme Architecture & Systèmes est constituée d’experts capables d’adresser ces problématiques complexes et d’apporter des solutions aux acteurs de cette transformation que ce soient des manufacturiers ou bien des opérateurs.

Mission

• Assurer un rôle de manager de l’équipe C&P au sein du programme Architecture & Systèmes

• Contribuer au développement de l’activité de consulting en lien avec l’expertise sur les réseaux HVDC, pour différents types de clients (opérateurs, manufacturiers)

• Accompagner le développement de compétences des ingénieurs de l’équipe C&P pour réaliser avec succès leurs missions avec nos clients et dans le cadre de nos projets collaboratifs

• Appuyer les collaborateurs de l’équipe C&P dans la réalisation de leurs missions.

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie du programme Architecture & Systèmes avec son équipe managériale

Profil

Profil du candidat

De formation ingénieur avec au minimum 10 ans d’expérience dans le fonctionnement des réseaux électriques ou de ses composants, vous souhaitez mettre à profit votre leadership technique et humain pour aider au développement des réseaux MTDC et l’intégration des énergies renouvelables au sein de l’équipe C&P.

Vous souhaitez partager vos connaissances et mettre en avant votre expérience pour faire grandir une équipe d’experts dans les réseaux HVDC.

Vous souhaitez contribuer au développement commercial du SuperGrid Institute.

Soft skills

• Rigueur, capacité à structurer des activités sur sujets techniques comme les réseaux HVDC

• Leadership, capacité à fédérer une équipe pour appréhender des sujets complexes

• Vision stratégique pour développer l’activité de conseil pour les opérateurs et les manufacturiers

Ce que nous pouvons vous offrir

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),

• Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),

• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, …),

• CSE, Mutuelle, Prévoyance,

• Prime d’intéressement, Prime de participation,

• Accord de mobilité durable,

• 12 jours de RTT dans l’année.