INFORMATIONS GÃNÃRALES
ORGANISME DE RATTACHEMENT
Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 étudiantes et étudiants dont doctorantes et doctorants et étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et IATSS partenaires. Son budget est de plus de Mâ¬.
Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.
RÃFÃRENCE
-NIVEAU FACULTAIRE / INTER-FACULTAIRE
Faculté de Sciences et Ingénierie
VERSANT
Fonction Publique de l'Etat
CATÃGORIE (DGAFP)
B (profession intermédiaire)
CORPS
TECH
DOMAINE / MÃTIER
05 - Catégorie B - Technicien (TECH) - J - Gestion et Pilotage - Gestionnaire des ressources humaines
NATURE DE L'EMPLOI
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
STATUT DU POSTE
Vacant
INTITULÃ DU POSTE
Gestionnaire des ressources humaines F/H
PRÃSENTATION DE LA STRUCTURE RECRUTEUSE
La Direction des ressources humaines est une des directions des services centraux de la Direction Générale de la faculté. Elle est en charge du management stratégique et de la gestion des ressources humaines de la faculté. En appui du management et des agents pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, elle déploie la stratégie de l'établissement dans une approche de qualité de service et de proximité. Plus précisément, la Direction des Ressources Humaines est chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs et de la masse salariale, des emplois et compétences
Elle comprend une soixantaine de collaborateurs répartis sur quatre services principaux: trois dédiés à la gestion et à l'administration des personnels de la faculté (Enseignants-chercheurs, enseignants, IATSS, contractuels recherche) et un service Recrutement, accompagnement RH et pilotage des moyens.
Le Bureau de gestion des contractuels sur convention a pour mission la prise en charge et le suivi des contractuels financés par les contrats de recherche.
DESCRIPTION DU POSTE
Fonctions: Gestionnaire des ressources humaines
Catégorie: B
Corps: TECH
BAP: J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
A pourvoir à compter du 1er juillet .
Mission:
Activités principales:
Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...)
Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Suivre les évolutions réglementaires
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
Rédiger des courriers administratifs
Participer à la réalisation de bilans d'activité
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÃ (CONNAISSANCES, COMPÃTENCES MÃTIER, COMPÃTENCES RELATIONNELLES)
Connaissances transversales requises:
Compétences opérationnelles:
Savoir-être:
DURÃE DU CONTRAT (MOIS)
36
QUOTITÃ
Temps plein
INFORMATIONS COMPLÃMENTAIRES
ENCADREMENT
Non
TÃLÃTRAVAIL POSSIBLE
Oui
CONDITIONS D'EXERCICE
CONDUITE DE PROJET
Non
UNITÃ PROTÃGÃE / ZRR
Non
CRITÃRES CANDIDAT
NIVEAU D'ÃTUDES
Niveau 4 - Bac
NIVEAU D'EXPÃRIENCE MIN. REQUIS
Débutant
LANGUES
Anglais (2 - Niveau élémentaire (A2))
LOCALISATION DU POSTE
Europe, France, Ile-de-France, Paris
LIEU D'AFFECTATION (SANS GÃOLOCALISATION)
Faculté des Sciences & Ingénierie - DRH
SITE
Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu Paris
DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI
01/07/
Gestionnaire des ressources humaines F/H • Paris, Paris, FR
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe à la stratégie RH, gère les projets et la politique RH, supervise les relations sociales et accompagne les acteurs de l'entreprise.Il assu... Voir plus
Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie.Ses... Voir plus
Accueil | Gestionnaire des ressources humainesGestionnaire des ressources humaines14 Avr 2025Trévoux (01) CDIDécouvrez le métier d’administration des ventes en vidéoRejoignez notre équipe dans un e... Voir plus
Gestionnaire RH polyvalent responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Voir plus
Le gestionnaire administratif et RH gère l'administration du personnel, la paie, la formation et les relations avec les collaborateurs et le CE. Voir plus
Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations. Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
Le gestionnaire RH est responsable de l'administration du personnel, de l'embauche au départ, conseillant les collaborateurs et gérant les documents réglementaires. Voir plus
Le gestionnaire des carrières gère les ressources humaines, conseille les agents, et met à jour les informations dans les logiciels. Voir plus
Le responsable RH met en œuvre la politique RH, gère le personnel, supervise la paie, et participe au dialogue social.Il encadre une équipe et assure une veille règlementaire. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels, incluant la préparation des actes et le suivi des dossiers. Voir plus
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux... Voir plus
Notre client :BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comp... Voir plus
Gestionnaire RH polyvalent pour le groupe CCI Paris Ile-de-France.Responsable de la gestion administrative du personnel, des CDDU, des absences et du suivi du temps de travail.Le poste requiert une... Voir plus
Responsable de la gestion des ressources humaines dans une entreprise industrielle, incluant administration, recrutement, paie, formation et relations sociales. Voir plus
Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions comptables, financières, RH et juridiques, recrute pour l'un de ses clients un Manager Ressources Humaines H/F dans le cadre d'... Voir plus
L'hôtel Byblos recherche un gestionnaire des ressources humaines pour la saison à Saint-Tropez.Le poste requiert un BAC+2 minimum, d'excellentes compétences organisationnelles et relationne... Voir plus
Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique. Voir plus
Le responsable des Ressources Humaines gérera la fonction RH dans sa globalité, de la paie à la stratégie sociale, en passant par la gestion des talents et les relations sociales. Voir plus
