Agent d'animation en pension de famille - Adoma (75) H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Agent d'animation en pension de famille - Adoma (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Employé

% de temps de travail

100%

Description de la mission

Une mission d’intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.

En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment….

C’est assurer :

- L’accueil et la bonne installation des résidents ;

- La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ;

- Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.

C’est contribuer :

- A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ;

- À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;

- A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;

- À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel.

C’est veiller :

- Au respect du règlement intérieur ;

- Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;

- Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

Profil

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

- Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …)

- Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable

- Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits

- Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents

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Lieu : poste basé à Paris 10ème