Administrateur systèmes (F/H)

Posté le :01 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Systèmes et réseaux

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 30 000 € – 45 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes afin de gérer et faire évoluer les infrastructures IT de nos clients.

À ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes et serez en charge de :

• Installer, configurer, tester et maintenir les systèmes d’exploitation et les composants d’infrastructure (postes de travail et serveurs)
• Assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS) des systèmes d’information
• Automatiser les processus d’administration et d’exploitation (scripts, industrialisation)
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 liés aux serveurs et aux environnements systèmes
• Gérer les évolutions techniques : recommandations, mises à jour et upgrades des infrastructures
• Assurer le suivi et la traçabilité des actions dans l’outil de ticketing (GLPI)
• Rédiger, maintenir et enrichir la documentation technique ainsi que la base de connaissances
• Participer activement aux projets d’évolution des infrastructures
• Assurer un reporting régulier auprès des responsables d’équipe
• Collaborer avec les différentes équipes dans le cadre de la gestion des incidents et des changements
• Être force de proposition sur l’amélioration continue et les bonnes pratiques

Technical skills

• Maîtrise des environnements Windows client (XP à Windows 11) et Windows Server (2008 à 2022)
• Bonne connaissance des technologies Microsoft : Active Directory (AD), GPO, WSUS, WDS, MECM (SCCM), Serveurs de fichiers, impression, IIS
• Expertise en virtualisation : VMware, ESX, Hyper-V, Solutions Citrix (XenDesktop)
• Outils de sauvegarde et PRA : Veeam
• Compétences en scripting et automatisation : PowerShell
• Connaissances en stockage : QNAP, Synology
• Solutions de sécurité : McAfee, Sophos, Apex One
• Capacité à gérer des environnements complexes et incidents critiques (niveau 2/3)
• Maîtrise d’un outil de ticketing (idéalement GLPI)

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes
• Autonomie dans la gestion des tâches et priorités
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer de manière claire et efficace
• Esprit de synthèse et reporting structuré
• Proactivité et capacité à être force de proposition
• Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue
• Volonté de partager les connaissances et les bonnes pratiques

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.