Présentation de la structure :
Le groupe C2C : trois générations d’experts-comptables.
Rejoignez une équipe de conseillers investis au quotidien dans une relation client que nous voulons humaine et bienveillante.
Présentation du poste :
Le cabinetNous sommes un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, accompagnant depuis plusieurs années une clientèle variée (TPE, PME, groupes locaux).
Le cabinet est animé par deux experts-comptables associés, présents au quotidien, avec une vraie volonté de proximité, tant avec les clients qu’avec les équipes.
Ici, pas de fonctionnement impersonnel :
on privilégie l’échange, l’autonomie et la montée en compétences
chacun a sa place et peut évoluer dans un cadre respectueux et collaboratif
Votre rôleVous prenez en charge un portefeuille structuré et intéressant techniquement, avec une vraie dimension conseil.
Au-delà de la production, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients, et vous contribuez directement à la qualité et à la fiabilité des travaux.
Vous travaillez en lien avec un chef de mission et les experts-comptables, avec un accompagnement réel sans être bridé dans votre autonomie.
Vos missions- Gestion d’un portefeuille clients diversifié
- Révision des comptes et établissement des bilans
- Production des liasses fiscales
- Échanges réguliers et accompagnement des clients
- Participation à la sécurisation et à la qualité des dossiers
Votre évolutionCe poste n’est pas figé. Selon votre implication, vous pourrez :
- Gagner en autonomie complète sur votre portefeuille
- Devenir un référent technique au sein de l’équipe
- Participer à l’organisation et à l’évolution du cabinet
- Votre profil
- Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
- Minimum 5 ans d’expérience en cabinet
- Maîtrise des dossiers jusqu’au bilan
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Envie de s’inscrire dans un projet sur le long terme
Pourquoi nous rejoindre ? - Un portefeuille structuré et stimulant, pas de dossiers “subis”
- Un cabinet en développement, avec de vraies perspectives
- Une ambiance de travail saine et directe, sans lourdeur inutile
- De l’autonomie réelle, avec un management accessible
- Une montée en compétences progressive et concrète
Envie d’un poste où vous comptez vraiment, sans être noyé dans une usine à gaz ? Échangeons Profil recherché :
Niveau d'experience souhaité : Formations ou diplômes souhaités : Maîtrise ou usage des outils suivants : Soft-skills souhaitées : - Engagement
- Motivation
- Autonomie
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Rigueur