Directeur D' Exploitation F/H

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Eiffage Construction Picardie acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la rénovation de logements ou encore la construction du nouveau siège bas carbone en Picardie. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Directeur D' Exploitation F/H




Localisation : Compiègne

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation

• Prime Vacances
• Actionnariat Salarié
• CE
  
  Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction !
  
  
  
  Vos missions ?
  
  Sous la responsabilité du directeur d'établissement:
  
  
• 
  
  Prendre toutes décisions concernant l'organisation de l'exploitation et sa direction
  
• 
  
  Définir l'organisation du service travaux
  
• 
  
  Pourvoir, sans restriction , aux besoins des chantiers
  
• 
  
  Organiser les moyens en matière d'encadrement, de matériel et d'affectation du personnel
  
• 
  
  Gérer la main d'oeuvre
  
• 
  
  Etablir les organigrammes des chantiers
  
• 
  
  Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs
  
• 
  
  Contrôler et veiller au maintien des compétences
  
• 
  
  Organiser les formations réglementaires
  
• 
  
  Organiser le suivi médical au titre de l'exposition professionnelle, établir les fiches d'exposition et faire établir la liste des compétences certifiées
  
• 
  
  Réaliser les entretiens annuels des directeurs de travaux et s'assurer de la réalisation des entretiens annuels de ses équipes
  
• 
  
  Conduire les entretiens préalables à sanction et sanctionner
  
• 
  
  Mettre en place et faire respecter les délégations de pouvoirs et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité
  
• 
  
  Contrôler les choix de la préparation de chantier (bureau d'études techniques, méthodes)
  
• 
  
  Fixer des objectifs individuels et collectifs (budget, délai, qualité, prévention)
  
• 
  
  Consolider et valider les études d'exécution et garantir le respect de celles-ci en mettant en place les mesures correctives
  
• 
  
  S'assurer de la mise en place de la démarche d'amélioration de la productivité
  
• 
  
  Valider le choix des sous-traitants
  
• 
  
  Constituer l'instance de recours auprès des équipes (relations clients, CES ...)
  
• 
  
  Organiser et mettre en œuvre la déclinaison du système QE de l'entreprise au niveau de chaque contrat. En particulier à la mise en place et au suivi des plans qualité, à l'application des procédures, à la gestion des enregistrements, à la capitalisation des expériences
  
• 
  
  Veiller à la stricte application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
  
• 
  
  Mettre en œuvre et contrôler l'application du plan d'action annuel
  
  Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous !
  
  Alors, quel profil recherchons nous ?
  
  
  
  Vous êtes idéalement :
  
  
• 
  
  Issu d'une formation Bac+5 dans une école supérieure dans le domaine du Génie Civil ou des Travaux Publics
  
• 
  
  Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en direction de travaux
  
  
  
  Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez nous ! #EspritDeFamille
  
  
  Date de début : 04/04/2026