Consultant/consultante débutant(e) en transformation digitale F/H 1

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité

L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) accompagne la transformation digitale des Directions Générales, métiers et SI. Les consultant(e)s interviennent sur l’intégralité de la chaîne de valeur des projets, auprès de clients des secteurs privé et public. Nos missions couvrent la transformation digitale de bout-en-bout, l’évolution organisationnelle et méthodologique (Agilité, mode produit, DevOps), l’accompagnement des DSI, le numérique responsable et l’innovation technologique (IA, low code/no code).

Vos principales responsabilités

• Accompagner les programmes et projets digitaux de bout en bout.
• Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle et méthodologique (Scrum, SAFe).
• Définir et suivre les feuilles de route de transformation des DSI.
• Intégrer le numérique responsable dans les projets.
• Contribuer à la diffusion des innovations technologiques (Gen IA, low code/no code).
• Participer au développement interne de l’équipe et d’EY.

Vos compétences pour réussir

• Être étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, commerce ou université.
• Disposer idéalement d’une première expérience en pilotage de projets digitaux ou AMOA SI.
• Connaître les méthodologies Agile et les enjeux de transformation numérique.
• S’intéresser aux innovations technologiques et au numérique responsable.
• Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous recherchons

• Faire preuve d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Démontrer un esprit d’équipe et un sens relationnel.
• Être rigoureux(se) et organisé(e).
• Savoir s’adapter et apprendre rapidement.
• Communiquer de manière claire et structurée.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé d’une session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien opérationnel, ainsi qu’une étude de cas (post session de recrutement). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.