Description du poste
Offre pour le poste d'
Opérateur sur commande numérique (F/H) pour un de nos client :
Missions : - Préparer, régler et conduire des machines-outils de production
- Lire et interpréter les dossiers techniques et plans de fabrication
- Sélectionner les pièces et définir les opérations d'usinage adaptées
- Monter, ajuster et optimiser les outils de coupe et paramètres machines
- Réaliser la production en série dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais
- Contrôler les pièces produites et assurer les finitions nécessaires (ébavurage, meulage)
- Approvisionner les machines en matières premières
- Assurer le suivi administratif de la production (fiches suiveuses, gammes de contrôle)
- Garantir le respect des règles de sécurité et le port des EPI
- Maintenir un poste de travail propre et organisé (méthode 5S, maintenance 1er niveau)
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
- Participer activement à l'amélioration continue (QRQC, AIC)
- Accompagner et soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la performance de l'îlot en respectant la polyvalence et l'organisation de production
Horaires :
Travail en 2x8
Équipe du matin : 5h00 13h45
Équipe d'après-midi : 12h15 22h00
Rémunération : 13 à 15 € brut/heure selon profil+ primes d'équipe + panier repas
Profil recherché
Profil :- Vous justifiez d'une expérience similaire
- Vous détenez une formation en usinage numérique et compétences techniques solides
- Vous êtes rigoureux, autonome et motivé pour contribuer au succès de l'entreprise
- Vous avez un attrait pour le management
Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04 56 60 65 81 .
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