Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?
🌍Depuis 2005,TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
📍La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de500 collaborateursrépartis sur20 implantations.
💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche: elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
🌱Engagée et responsable, notre démarche RSEa été récompensée en mai 2025 par lamédaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
👀 Que recherchons nous ?
Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Toulousetant que Dessinateur Projeteur BIM électricité F/H.
Vos activités principales:
Intégrer un service d’ingénierie CFO CFA SSI.
Réaliser les études de conception du projet avec les autres acteurs techniques, dans les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO, DCE, sur les marchés publics et privés
Réalisation de plans d’implantation CFO-CFA-SSI, maquettage de locaux techniques sous REVIT et Autocad
Réalisation de synoptiques CFO-CFA-SSI, des schémas électriques sous Autocad
Réalisation de note de calcul d’éclairement artificiel sous Dialux , Dialux EVO
Réalisation de note de calcul de section de câbles sous Caneco BT
Réalisation des quantitatifs CFO-CFA-SSI
Participer aux réunions de synthèses des plans avec les lots fluides.
Réaliser les plans en fonction de la charte BIM du projet
🎯 Le profil que nous recherchons?
Idéalement issu (e ) d’une formation type BUT ou Licence en conception, vous disposez d’une première expérience dans le domaine du dessin CFO CFA, SSI
Permis B requis.
📅Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
👉Notre offre
Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail
Projeteur éléctricité F/H • Toulouse, FR
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