Description du poste
Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la MOA DGFiP Sirhius .
La MOAD DGFIP Sirhius est composée de 6 rédacteurs, placés sous la responsabilité d’un cadre supérieur.
L'équipe assure la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, applicative et fonctionnelle du SIRH SIRHIUS pour le compte de la DGFiP, autour des processus : de gestion des structures, de gestion des données individuelles, de gestion de la carrière, de la préliquidation, du régime indemnitaire automatisé, de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite.
La MOAD DGFIP participe également au chantier de convergence vers le standard HR4YOU initié en 2026.
La rédactrice/le rédacteur prendra en particulier en charge le périmètre fonctionnel suivant:
- la gestion de la préliquidation et du régime indemnitaire
- la gestion des structures
- le soutien à la gestion de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite
- tout autre domaine en fonction de l’actualité et des chantiers du service.
Il/elle sera amené/ée à réaliser les opérations courantes suivantes :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être :
sens du travail en équipe ;
excellent relationnel ;
curiosité, grande capacité d’adaptation, très forte réactivité
disponibilité
Savoir-faire :
très grande rigueur et organisation ;
capacité d’investissement rapide sur des sujets complexes (notamment sur le chantier de convergence vers le standard HR4YOU);
force de proposition sur les sujets.
Compétences requises :
Expériences/connaissances recherchées :
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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