Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !
Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.
Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.
Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante
Administration du personnel
Développement RH
🎓 Profil recherché
🎓 Information alternance
Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )
Durée : 1 ans, à temps plein
Lieu : Paris 8
Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école
🪜Etape recrutement
Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?
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🎁 Vos avantages
Ressources humaines • Paris, Île-de-France, France
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels, incluant la préparation des actes et le suivi des dossiers. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines gère l'administration du personnel, les paies et les relations sociales, contribuant à la qualité des relations sociales. Voir plus
Le gestionnaire RH est responsable de l'administration du personnel, de l'embauche au départ, conseillant les collaborateurs et gérant les documents réglementaires. Voir plus
Assistant Ressources Humaines pour le Groupe Eychenne, en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des intérimaires et des déplacements, ainsi que de la participation au recrutement. Voir plus
Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques. Voir plus
L'assistant RH participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la paie et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Voir plus
L'hôtel Byblos recherche un gestionnaire des ressources humaines pour la saison à Saint-Tropez.Le poste requiert un BAC+2 minimum, d'excellentes compétences organisationnelles et relationne... Voir plus
Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 re... Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
Le/la Responsable des Ressources Humaines contribue à la stratégie RH, accompagne les managers, gère les relations sociales, et assure le recrutement. Voir plus
Responsable RH pour une entreprise spécialisée dans les campagnes de sensibilisation et collecte de fonds.Missions incluent la mise en œuvre de la politique RH, la gestion administrative, le suppor... Voir plus
L'assistant(e) RH effectue des tâches administratives et de recrutement, gérant les contrats, le suivi des dossiers, et le processus de recrutement. Voir plus
En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales. Voir plus
Le gestionnaire RH assure la gestion administrative et le paiement des élèves normaliens, préparant les actes administratifs et participant aux campagnes d’engagement. Voir plus
Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe à la stratégie RH, gère les projets et la politique RH, supervise les relations sociales et accompagne les acteurs de l'entreprise.Il assu... Voir plus
Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer le recrutement, les compétences, le droit du travail et accompagner la direction. Voir plus
Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations. Voir plus
Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, et les relations sociales, avec une expertise en QVCT. Voir plus
L'assistant RH effectuera des tâches administratives, gérera les visites médicales, et assistera la responsable de formation. Voir plus
