Description du poste
Service : Leader de la gestion dactifs en Europe, Amundi accompagne une clientèle diversifiée dans la construction de solutions dinvestissement performantes, responsables et adaptées à leurs besoins.
Présent à linternational, le Groupe sappuie sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles, au service dune ambition commune : proposer des solutions utiles à lépargne de long terme et créatrices de valeur.
Rejoindre Amundi, cest intégrer un environnement exigeant, stimulant et collaboratif, où la diversité des métiers contribue directement à la performance collective.
Chez Amundi, les métiers couvrent lensemble de la chaîne de valeur de la gestion dactifs : gestion et investissement, relation clients, marketing et développement commercial, risques et conformité, opérations, data et technologie, fonctions support... autant dexpertises complémentaires au service du développement du Groupe.
Missions : Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez léquipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, et participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein dAmundi, tous métiers confondus.
En appui des HRBP, vous contribuerez à une démarche de sourcing proactive et ciblée, avec pour objectif de renforcer des viviers dexperts pour le Groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing ;
· Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants ;
· Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP ;
· Contribuer à la création et à lanimation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique ;
· Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques ;
· Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement ;
· Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via lintelligence artificielle ;
· Participer plus largement aux projets et activités de léquipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles).
Apport du stage :
Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein dun environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale.
Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
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