Ingénieur.e Systèmes Complexes - Ferroviaire

Passionné d’ingénierie ? Chez SOLENT, vous travaillerez avec des experts qui partagent votre goût du défi technique. Nous concevons des systèmes embarqués et des architectures de SI innovants, dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

📢Quel est le projet

Au sein de l'équipe système SOLENT, vous participerez à la conception d’une nouvelle ligne de métro autonome ou jouerez un rôle clé dans la refonte de solutions de signalisation. Vous prendrez part à l’étude du besoin, à la définition du fonctionnel (au niveau système et sous-système des fonctionnalités), à l’élaboration des spécifications fonctionnelles pour les sous-systèmes et à la prise en compte des contraintes safety.

Vous interviendrez au sein des équipes SOLENT et du client, soit sur notre site de La Garenne-Colombes soit sur le site du client à Saint-Ouen. Vous aurez également de nombreux échanges avec les autres équipes métiers logiciels & V&V.

👉 Quelles activités

Ingénierie système :

• Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des spécifications système en prenant en compte les contraintes de sécurité, d’architecture, de performance et de testabilité.

• Préparer et animer les revues de conception sur les aspects techniques majeurs (architecture, sûreté de fonctionnement, validation).

• Contribuer à l’évaluation technique des évolutions produits ;

• Être en interface directe avec les équipes projet et sous-systèmes.

Transverse et amélioration continue :

• Être force de proposition sur l’amélioration des process et outils (REX, industrialisation, MBSE...).

• Participer à l’encadrement technique et à la montée en compétences de profils plus juniors au sein de l’équipe.

• Prendre part aux actions d’amélioration continue du métier Ingénierie Système et du cycle en V.

💻 Quel environnement technique

• Méthodes & outils : MBSE, Artisan, OMAP, ClearQuest, Wireshark, DOORS
  Normes & référentiels : 50128/50126
  Cycle de développement : cycle en V, intégration continue, traçabilité des exigences

📕 Quelle équipe et quelle méthodologie

• Équipe : Intégré·e dans les équipes de notre client, vous restez pleinement connecté·e à la communauté SOLENT via nos événements internes, vos points d'équipe mais aussi grâce aux communautés (ex. club d'escalade ou de jeux de société).

• Encadrement : La méthode SOLENT, un management technique de proximité (avec des points de suivi individuel réguliers et des réunions d'équipe hebdomadaires), un onboarding structuré et un accès permanent à nos experts pour accélérer votre montée en compétences. Des réunions de suivi avec votre manager et le client sont organisées au moins une fois par semestre.

🔎 Vous êtes...

• Formation d’ingénieur ou doctorat : vous avez été formé dans une école d’ingénieurs de haut niveau ou avez suivi un parcours doctoral dans un domaine technique exigeant. Votre formation vous a permis d’acquérir une maîtrise approfondie des concepts techniques complexes.

• Expertise en analyse fonctionnelle et validation de systèmes : vous êtes à l’aise avec la spécification et la validation de systèmes complexes et vous savez garantir leur bon fonctionnement.

• Maîtrise du MBSE : vous avez une bonne maîtrise de l’ingénierie système basée sur des modèles et des outils associés.

• Notions en contrôle commande : vous avez une compréhension des systèmes de régulation, un atout pour certains projets.

• Capacité à travailler en équipe multimétiers : vous avez l'habitude de collaborer avec des experts d’autres domaines techniques.

• Bon niveau d’anglais : vous êtes à l’aise avec l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse : vous êtes rigoureux et méthodique dans votre approche des problèmes complexes.

• Proactivité et esprit d’innovation : vous aimez proposer des solutions créatives et participer à l’amélioration continue.

• Esprit d’équipe et leadership naturel : vous savez travailler en équipe, partager vos connaissances et accompagner des profils juniors.

• Sens du service : vous êtes orienté vers la réussite des projets et la satisfaction des clients.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations classifiées, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

👉Pourquoi rejoindre SOLENT ?

L'accompagnement :

• 📚 Formation continue : accès à nos formats internes (réunions d'experts ex. Sharing sessions chaque mois présentées par un collaborateur d'une des entités du groupe, Tech talks, Retex/Zoom projet, partages de pratiques via des points d'équipe réguliers, retours d'expérience terrain, Wiki interne animé et accessible par tous).

• 🤝 Coaching individuel : chaque ingénieur SOLENT est suivi par un référent technique dont l'objectif est de vous épauler au quotidien et de vous aider à construire votre trajectoire.

• 🌐 Communauté : vous intégrez un collectif d'ingénieurs reconnus, qui se challengent et progressent ensemble — même en mission chez le client.

L'environnement :

• 🎯 Des projets à fort impact dans des secteurs critiques (aéronautique, défense, spatial).

• 💼 Un environnement technique exigeant où qualité et rigueur ne sont pas négociables.

• 🚀 La possibilité de contribuer activement à l'évolution des pratiques et des projets SOLENT.

Déroulement du process de recrutement

Notre process est conçu pour vous permettre de nous découvrir autant que nous vous découvrons. Il se déroule en 3 étapes :

1️⃣ Call de qualification — 15 min avec un recruteur

2️⃣ Entretien technique & parcours — 1h Un rendez-vous avec un ingénieur et un recruteur pour approfondir votre parcours, vos expériences techniques et vous présenter nos projets en détail.

3️⃣ Entretien final — carrière & projet SOLENT Un échange avec votre futur manager et le responsable recrutement pour aborder votre trajectoire interne, vos ambitions et la vision long terme chez SOLENT..

Chez SOLENT, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences, bienveillant et équitable. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation.