Tech Lead Node-React (Hu002FF)

Léquipe Tech

Notre R&D est composée denviron 23 développeurs répartis autour de 3 feature teams organisées en fonction des différents modules : Formation Reviews (Entretiens & People Review) et Compétences une équipe data (imports/exports intégrations scraping) et une équipe platform (outillage transverse interne : design system framework AI traductions emailing).

Léquipe est accompagnée par 2 UX Designers côté design 3 PMs ainsi quun Engineering Manager une Head of Product et le CTO pour la partie managériale.

Nous recherchons actuellement un Tech Lead pour notre module Formation car le lead actuel de léquipe Formation va transiter vers un poste de Staff transverse on cherche donc un nouveau lead pour léquipe !

Tu prendras donc le lead de la feature team Formation. Elle est composée dun dev senior et de trois confirmés. Cest un poste à haute responsabilité : le module est le plus ancien et le plus utilisé de Skillup. On préfère le dire tout de suite il y a du legacy mais on y consacre du temps en continu pour le moderniser.

Le périmètre fonctionnel est large : portail de demande de formation pour les collaborateurs et managers interfaces de validation manager le suivi administratif RH de la demande jusquà lévaluation le suivi des certifications et habilitations règlementaires catalogue de formation interneIl est aussi profond : 8 ans ditérations qui en font notre module le plus abouti avec une vraie expertise métier sur le marché.

Quest-ce quun Tech lead chez Skillup

• Un.e lead tech : tu portes la conception les arbitrages et la cohérence technique du module.

• Un.e people manager : 1:1 hebdomadaires EAE suivi de job ladder et scorecards en fin de cycle (cycles Shape Up).

• Un.e coach : tu fais grandir léquipe (mentorat pairing feedback standards).

• Un.e responsable de la delivery : tu garantis lexécution et le niveau de qualité en misant sur lautonomie de léquipe.

• Un.e partenaire produit : tu co-construis la vision technico-produit avec le PM et collabores étroitement avec design data/platform et le reste de la R&D.

Ton quotidien

Le rôle est avant tout orienté conception accompagnement du build (méthode Shape Up) : conception arbitrages alignement technico-produit (avec ton PM) et garantie de la qualité via reviews & pair-programming.

Tu pourras tappuyer sur la quality lane : un dev de léquipe dédié à lopérationnel et à la roadmap technique en parallèle de la delivery.

Cycles : 6 semaines de build 2 semaines de cooldown. Hands-on ciblé pendant le build (PR complexes sujets à risque spikes architecture/qualité pair-programming); davantage hands-on pendant le cooldown (refacto dette technique améliorations structurantes).

Missions

• Piloter la conception des cycles avec Product & Design (problèmes solutions découpage critères dacceptation).

• Assurer le people management de léquipe (rituels progression feedback recrutement si besoin).

• Garantir une delivery fiable : qualité relectures gestion des risques accompagnement de la quality lane.

• Faire évoluer larchitecture du module en lien avec la guilde architecture et les autres leads.

• Maintenir une documentation technique et fonctionnelle vivante et utile pour les développeurs ET pour les agents IA.

La stack

• Backend : ; TypeScript ; Neo4j ; PostgreSQL ; RabbitMQ/Kafka ; Docker

• Frontend : ReactJS ; TypeScript

• Architecture : architecture hexagonale (en place depuis plusieurs années). Une guilde architecture a formalisé en 2025 des guidelines communes ; les équipes convergent progressivement vers ces standards (principes DDD conventions).

• CI/CD : GitHub Actions

Required Experience:

Staff IC

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Yearly Salary Salary: 75000 - 80000